Reflecteren

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Reflecteren -  PGL

Wat versta jij onder reflecteren?

Reflecteren 

Verschillende reflectie methodes.

Allen hebben ze het doel; 

Terugkijken op je handelen.

Leren van wat goed ging en wat beter kan. 

Persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

Reflecteren = leren over jezelf 

• Samenwerking met collega's
• Gesprekken met je praktijkbegeleider
• Situaties op de werkplek
• Gesprekken met medestudenten

Reflecteren met de reflectietrap

Je leren wordt doelgericht:
 Door te reflecteren ga je nadenken over je eigen handelen en bewust zoeken naar oplossingen voor problemen die je tegenkomt.

Doel van reflectie

Bewust bekwaam handelen: 

Weten wat je doet, hoe je het doet, waarom je het doet en wat de gevolgen van je (professioneel) handelen zijn.

Vergroten van je zelfkennis.

Van een afstand kijk je naar

wat je deed

wat je vertelde

wat je vond

wat je dacht

wat je voelde

1

2

3

4

5

Reflectie methoden 

STRAK 

STARR

Kortenhagen 

5G schema

SWOT analyse 

Kernkwadranten 

(Bekijk welke methode bij jou past).

Opdracht

- Je hebt 5 minuten de tijd om te bedenken/ te noteren;

- Welke situatie op je werk had je anders willen aanpakken, als je deze over zou kunnen doen?

- Waarom zou je het anders aanpakken?

- Wat zou je anders doen?