BMT 6-6-25

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

"Een hand op de schouder, kan dat?"

Wat is het werk van de vertrouwenspersoon?

Opening

Een leidinggevende zegt tegen een medewerker dat hij niet hoeft te solliciteren op een functie omdat hij die waarschijnlijk toch niet krijgt.

Vertrouwenswerk

1. Wat is vertrouwenswerk?
2. Waarom vertrouwenswerk?
3. Wie doet vertrouwenswerk?
4. Hoe start je met vertrouwenswerk?

Takenpakket

De vertrouwenspersoon heeft 4 taken:

1. Opvang, ondersteuning en verwijzing

2. Begeleiding

3. Voorlichting & preventie

4. Advisering

Vertrouwenswerk

1. Wat is vertrouwenswerk?
2. Waarom vertrouwenswerk?
3. Wie doet vertrouwenswerk?
4. Hoe start je met vertrouwenswerk?
5. Wat is het niet?

Schandaal NOS

Schandaal The Voice of Holland

Vertrouwenswerk

1. Wat is vertrouwenswerk?
2. Waarom vertrouwenswerk?
3. Wie doet vertrouwenswerk?
4. Hoe start je met vertrouwenswerk?
5. Wat is het niet?

Wat is het niet?

• Hoor en wederhoor
• Oplossingen
• Adviezen
• Mediation
• Gesprek voeren
• Geen mening 

Werkwijze DC Terra

• Interne en externe vertrouwenspersonen
• Ombudsman
• HR
• Scholing en bijscholing
• Inzet en budget
• Zichtbaarheid
• Jaarverslag
• Jaaroverleg CvB

Interne Vertrouwenscommissie

Aanspreekpunt

De vertrouwenspersoon op school is een (eerste) aanspreekpunt voor alle klachten die te maken hebben met ongewenst gedrag, machtsmisbruik of communicatie op school

Interactie

Wat kan wel, wat kan niet.

Eens = staan

Oneens = zitten

Situatie 1

Een mannelijke docent biedt een vrouwelijke student na een opendag een lift in de auto aan naar huis.

Situatie 2

In de koffiekamer/teamkamer zijn sommige stoelen ‘gereserveerd’ voor die mensen die er al ‘langere’ tijd werken.

Situatie 3

Een collega zegt tegen een andere collega: “zit je in de overgang ofzo”?

Situatie 4

Een student heeft zijn opdracht niet behaald. Een vrouwelijke docent legt haar hand op zijn schouder en zegt: "het komt wel goed!"

Kan dat?

Conclusie

• Wat kan wel, wat kan niet?
• Persoonlijk
• Geen oordeel
• Zingers

Meldplicht

De interne VP meldt een (vermoeden van) een zedenmisdrijf tussen medewerker en (minderjarige) student bij het bevoegd gezag.

Meldcode

De interne VP verwijst bij vermoeden van kindermishandeling of huiselijk geweld in de thuis situatie naar Veilig Thuis conform het stappenplan van de meldcode.

Vertrouwenswerk & managers

• Lage drempel
• Meedenken
• Ontwikkelingen
• Externe vertrouwenspersoon
• Hoge druk, minder secuur 

Afronding

Samen zorgen we voor een 

      veilige omgeving  

Als het voor jou niet goed voelt dan is het ook niet goed.

Samen creëren van een veilige leer/werk plek voor medewerkers, studenten en leerlingen want iedereen is welkom.