Kwaliteitszorg les 5

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

Kwaliteitszorg , Wet en Regelgeving

Les 5

Programma 

* Herhaling vorige week 

* Arbowet 

Herhaling vorige les

Arbowet 

- Arbeidsomstandighedenwet

- Arbobesluit

- Arboregeling

De Arbowet is voor iedereen die werkt hetzelfde

1. ja
2. nee

Vernieuwde Arbowet

In 2017 is de Arbowet vernieuwd. 

Daarmee ook het beleid. 

In de vernieuwde Arbowet

1. moet de werkgever meer betrokkenheid tonen bij de arbodienstverlening
2. moet de werknemer meer betrokken zijn bij de arbodienstverlening
3. werkt men (nog) meer preventiegericht
4. wordt er pas gekeken naar de arbeidsomstandigheden wanneer er daadwerkelijk iets speelt

Arbodienst of bedrijfsarts --> 

Dat betekent :

- elke werkgever moet aangesloten zijn

- elke werkgever moet een basiscontract hebben 

gecontroleerd door Inspectie SZW

Wat valt er onder de Arbowet?
Verplichtingen voor werkgevers die betrekking hebben op:

1. het geven van voorlichting en onderricht aan de werknemers over bijvoorbeeld persoonlijke beschermingsmiddelen, maar ook over het omgaan met agressie, geweld en seksuele intimidatie
2. zo veel mogelijk voorkomen en beperken van eentonige en tijdgebonden arbeid
3. het melden en registreren van arbeidsongevallen en beroepsziekten
4. werknemers in de gelegenheid stellen om regelmatig periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan.

De verplichtingen van de werkgever

-het ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsomstandighedenbeleid (arbobeleid)

-zo veel mogelijk gevaren voor de gezondheid van werknemers bij de bron aanpakken

-zo veel mogelijk voorkomen en beperken van eentonige en tijdgebonden arbeid

-het opstellen en uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en een plan van aanpak

-het voorkomen en beperken van zware ongevallen waarbij gevaarlijke stoffen betrokken zijn

-het geven van voorlichting en onderricht aan de werknemers over bijvoorbeeld persoonlijke beschermingsmiddelen, maar ook          over het omgaan met agressie, geweld en seksuele intimidatie

-het melden en registreren van arbeidsongevallen en beroepsziekten

-het voorkomen van gevaar voor derden in verband met de arbeid die door de werknemers wordt verricht

-werknemers in de gelegenheid stellen om regelmatig periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan.

Wat valt er onder ergonomisch werken?

1. Je collega vragen of die de cliënt uit bed wil tillen, omdat je zelf een pijnlijke rug hebt
2. Mondkapjes wanneer je werkt met gevaarlijke stoffen
3. Een tillift
4. Een staand bureau in plaats van een bureau waar je aan moet zitten

Ergonomisch werken

-voorkomen dat werkzaamheden ‘te zwaar’ zijn

-bronnen die fysieke belasting veroorzaken aanpakken en oplossen

-van de Praktijkrichtlijnen fysieke belasting.

Huiswerk 

Maak weer van deze wet een mooi overzicht in je folder/boekwerk/poster