Strengths sessie #1 bewerking LP

• newEditor
• Mentorles
• WO
• Studiejaar 6

Strengths sessie #1

Even voorstellen

(eigen top 5 op blaadje schrijven)

- deep thinker, deep feelings

- ik breng diepgang, emotionele of inhoudelijk. 6th sense, voorspellen (vye)

- ik breng het zien van verbanden in hoe mensen zich voelen en waarom

- stukje acceptatie en leren uitleggen in comments van overthinking, besluiteloosheid etc.

- recovery/processing nodig, writing.

Mijn pad:

- afgelopen jaren bewogen van achiever/responsibility, WOO, communication naar learner, developer, intellection. Strategic hierbij goed ingezet om dit pad vorm te geven.

- The pathless path, steunend in deze periode.

(20min)

Visitekaartje

1. Pak een pen en een blaadje

2. Schrijf je vijf strengths zo snel mogelijk onder elkaar

3. Klaar? Begin in 3, 2, 1 (verkeerde hand)

Korte incheck

Hoe zit je erbij en wat hoop je hier uit te halen?

- wat willen we uit vandaag halen? (whiteboard opschrijven en overgebleven note voor next time)

- wie ben je? hoe ga je deze training in?

- al bekend? hoe is het om op strengths te focussen?

Plan voor vandaag

• Achtergrond Clifton Strengths

• Speeddaten

• Team preparation

• Eten en pauzeren

• Mini-presentaties

• Experiment

• Uitchecken

• Tips/tops

- Introducties (20min)

- Achtergrond Clifton Strengths (10 min)

- Speeddaten (5x3min=15 + 10 nabespreking = 25min)

- Team preparation (10min)

- Eten en pauzeren (45min)

- Mini-presentaties (15 + 15 nabespreking = 30min)

- Experiment

- Uitchecken (20min)

- Tips/tops

Clifton Strengths

10 min

Waarom Clifton Strengths?

Clifton Strengths finder

Meer doen van wat er goed gaat

• Top performers

• Wetenschappelijk onderbouwd, hoge ROI

• 90% of fortune 500

• Geen persoonlijkheidstest

• Hoe je er komt, niet wie je bent

• Zelfde doel, andere route

• Uniek rapport, interacties tussen strengths.

Strengths mindset

Aandacht gaat uit naar datgene waar je goed in bent of wat er goed gaat i.p.v. wat er niet goed gaat.

Hoe is dat voor jullie?

Uitgangspunten van de strengths mindset

1. Thema’s zijn neutraal

2. Thema’s zijn geen labels

3. Strengths mindset heeft een positieve grondslag

4. Verschillen zijn een voordeel

5. Talenten hebben elkaar nodig

4 domeinen

4 domeinen

Verdeling van je talent thema's

• 1 tm 10: Dominante Strengths, innate, onbewust, als ademen

• 11 tm 25: Situationele Strengths, afhankelijk van context

• 25 tm 30: Lesser Strengths,
  zoek partnerships

Succes bouwen

1. Naming your strengths

2. Claiming your strengths

3. Aiming your strengths

Speeddaten

Naming your strengths

(5x3min=15min)

- Gallup kaarten op tafel

- A'tjes aanwijzen die elke ronde wisselen

- Je vertelt je strength niet, de ander raadt.

- Hoe uit deze strength zich? Lead with positive intent! Wat voor waarde voegt 'ie toe? Wat heeft deze strength nodig?

- Wisselen als je allebei aan de beurt bent geweest.

(10min nabespreking)

Speeddaten

1. Vijf thema's in vijf rondes van één minuut

2. Hoe herken je je talent thema in je dagelijks leven?

1

minute

00

second

add30s

Presentaties

Claim your strength

(prep 15min)

Groepresentaties

Presentatie van maximaal vijf minuten per groep

1. Bespreek zo concreet mogelijk hoe jullie strength zich uit in de volgende situaties: 

   1. Als je met een vriend/vriendin aan het chillen bent?

   2. In het behalen van een succes, flow state?

   3. Als je een probleem moet oplossen, plan moet maken?

   4. Onder hoge stress, vermoeidheid of druk?

   5. In een discussie binnen een groep?

   6. Waar bellen je vrienden je voor?

- Wat merk je zelf? Wat merken anderen?

- Wat heb je nodig in zo'n moment?

- Wat is productief en onproductief gebruik van deze strength?

- Flow state/succesanalyse?

- Hoe voeg je waarde toe?

- Wat mist er als deze strength niet aanwezig is?

De teams

Team #1 (Verbondenheid)

1. Sophie

2. Lee-Anne

Team #2 (Organisatievermogen)

1. Natan

2. Loïs

3. Linde

Team #3 (Hersteldrang)

1. Giovanni

2. Vincent

Team #4 (Positivisme)

1. Noah

2. Annemijn

Team #5 (Ideëenvorming)

1. Kika

2. Laura

Lunch

Learning objective

(45min)

Presentaties

Claim your strength

5

minute

00

second

add30s

(5min + 5min nabespreking per presentatie = 50min)

- Wat merk je zelf? Wat merken anderen?

- Wat heb je nodig in zo'n moment?

- Wat is productief en onproductief gebruik van deze strength?

- Flow state/succesanalyse?

- Hoe voeg je waarde toe?

- Wat mist er als deze strength niet aanwezig is?

Experiment

Aiming your strength

(5min schrijven, 2x10min buddy)

Wat is een doel dat je momenteel hebt?
Een uitdaging? Iets waar je tegenaan loopt? Feedback die je vaak krijgt?

Aiming your strength

1. Wat is je gewenste situatie?

2. Bedenk hoe je één of meerdere van je strengths in kan zetten om daar te komen?

3. Of een strength van onproductief naar productief te krijgen?

4. Wat heeft deze strength nodig?

in tweetallen zodat ze leren elkaar hierin te helpen

Van thema's naar strengths (eigen voorbeeld?)

Mijn experiment

Formuleer concrete actiepunten in de vorm van een experiment.

1. Wat?

2. Wanneer?

3. Waar?

4. Eerste stap?

5. In je agenda?

--> Gallup kaarten en boekje op tafel leggen

Check-out

Wat neem je mee?

Wat geef je mij mee?

Afronding:

- doelen behaald? open voor volgende keer?

- naming, claiming, aiming?

- specifieke behoefte volgende keer?

- next time sowieso interacties, powerful pairs.

Thuis:

--> Probeer eens te spotten wanneer je een strength succesvol hebt ingezet de komende weken.

--> OF focus op één strength en monitor die productief/onproductief/needs/value

--> Gallup materiaal