Management & organisatie

• Wiskunde
• MBO
• Studiejaar 4

Welkom bij M&O

• Management & Organisatie

• (beginnend) leidinggevende

• W1 Operationeel Plan

Wanneer af?

1

juni

Wat is een plan?

Plan

• Idee
• Plannen
• Ontwikkelingen hebben vaak een plan
• Op basis van nieuwe inzichten

Wat gaan we doen?

• wk 36 - Leiderschap stijlen
• wk 37 - Missie en visie
• wk 38 - Externe omgeving
• wk 39 - Trends & ontwikkelingen
• wk 40 - SWOT, sterk zwak
• wk 41 - SWOT kansen bedreiging
• Wk 42 SMART
• Wk 43 Oefenen
• Wk 44 Oefenen

W1 Operationeel plan

1. Titelblad
2. Inhoudsopgave
3. Bedrijf
4. Trends en ontwikkelingen
5. SWOT analyse + toelichting
6. SMART methodiek op 2 zwakke punten
7. Uitvoering op 1 zwak punt
8. Conclusie en aanbeveling

Hoe ziet het eindprodukt eruit?

Leidinggeven

Leiderschap stijlen

Manager

Manager:

Iemand die werkzaamheden plant, coördineert en aanstuurt met als oogmerk de doelstellingen van een organisatie te behalen

Autoritair

Democratisch

Laissez fair

Voor- en nadelen autoritair leiderschap

Voor- en nadelen democratisch leiderschap

Voor- en nadelen laissez fair leiderschap

leiding geven aan personeel

• Personeel zijn mensen

• Mensen hebben waarden en normen, persoonlijkheid

• Mensen hebben een taak/rol

• Mensgericht of taakgericht?

Mensgericht of taakgericht?

Taakgericht of mensgericht?

Welke leiderschap stijl zou hier kunnen passen?

Mensgericht of taakgericht?

Welke leiderschap stijl zou hier kunnen passen?

123test.nl

Ga naar:

123test.nl/leidinggeven

uitkomst

ff

mailen:

[e-mail]

samenvattend

• leiding geven
• Leiderschapsstijlen
• Autoritair, democratisch, laissez faire
• Personeel zijn mensen met een karakter en een taak

https:

https: