Oefentoets - Werk

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• vmbo b
• Leerjaar 3

Oefentoets 'WERK' 

Deze oefentoets kan je helpen met voorbereiden voor de toets WERK van Maatschappijleer

• Maak deze toets nadat je geleerd hebt, om te controleren of je het snapt.
• Deze toets is GEEN vervanging voor leren. Niet alles lesstof is hierin verwerkt.
• Voor elke vraag staat een H met een nummer. Daaraan kan je zien uit welk hoofdstuk de vraagt komt. Bijvoorbeeld H1 betekent Hoofdstuk 1. Als je een antwoord fout hebt, kan je dus nog eens naar dat hoofdstuk kijken.
  
• Je kan zelf controleren of je het goede antwoord hebt gegegeven. Bij meerkeuzevraag betekent groen, antwoord is goed. Rood betekent, antwoord is fout. Bij open vragen kan je nadat je het antwoord bewaart hebt op 'uitleg' klikken. Dan zie je het goede antwoord.

Kan je het bezorgen van kranten werk noemen?

1. Ja, want het is zwaar werk.
2. Ja, want het is nuttig voor de bezorger en voor de samenleving.
3. Nee, want het is een bijbaantje voor scholieren.
4. Nee, want je kan van dat loon niet leven.

Voor de volgende vraag, moet je eerst deze tekst lezen:

Minister wil minimumloon behouden.

DEN HAAG - De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gisteravond bood geworden op de VVD, D66 en het CDA. Deze drie partijen willen langdurig werklozen dwingen om werk aan te nemen waarmee ze minder verdienen dat het sociaal minimumloon.

Bron: NRC Handelsblad

De Wet op het minimumloon is een maatregel van de overheid op het gebied van:

1. De arbeidsomstandigheden.
2. De arbeidsvoorwaarden.
3. De emancipatie van vrouwen.
4. De arbeidsinhoud.

In een personeelsadvertentie wordt genoemd:
1. Ervaring in bekende, goede bedrijven.
2. Gevoel voor verantwoordelijkheid.
3. Goed salaris.
4. Goede arbeidsvoorwaarden.
5. Goede contactuele eigenschappen
6. Prettige werksfeer
WELK VAN DEZE ZAKEN ZIJN VASTGELEGD IN EEN CA0?

1. 1 en 2
2. 2 en 3
3. 3 en 4
4. 4 en 5

H3: Zoek de zinsdelen bij elkaar (sleep van links naar rechts)

naar het College voor de rechten van de Mens gaan.

lager zijn dan het minimumloon of het minimumjeugdloon.

staan de rechten en plichten van jou en je baas.

de afspraken die gelden als je ergens werkt.

die geldt voor alle werknemers binnen dezelfde bedrijfstak.

'schoon' in handen krijgt.

Arbeisdvoorwaarden zijn

In je individuele arbeidsovereenkomst

Nettoloon is het geld dat je

Je loon mag niet

Bij discriminatie kan je

Een CAO is een arbeidsovereenkomst

Er zijn 5 groepen die gediscrimineerd worden op de arbeidsmarkt.
Welke 5 groepen zijn dit?

H9: Waar of niet waar?

Bij werkloosheid ontstaat een tegenstelling tussen mensen zonder werk en mensen met een uitkering.

1. Waar.
2. Niet waar.

Wat is een CAO?

Pieter Dijkstra krijgt telefonisch advies van zijn vakbond hoe hij een uitkering moet aanvragen.

Op welk niveau werkt de vakbond in dit geval?

1. Persoonlijke hulp.
2. Bedrijfsniveau.
3. Bedrijfstakniveau.
4. Landelijk niveau.

De FNV organiseert een actie in het hele openbaar vervoer om meer loonsverhoging af te dwingen.

Op welk niveau werkt de vakbond in dit geval?

1. Persoonlijke hulp.
2. Bedrijfsniveau.
3. Bedrijfstakniveau.
4. Landelijk niveau.

Wat is een vakbond?

Een verzorgingsstaat is een staat waarin de overheid zorgt dat iedereen een minimuminkomen heeft om van te leven.

In een verzorgingsstaat zorgt de overheid voor vier dingen,
noem er minimaal twee.

Zijn de uitspraken juist of onjuist?

1. Tijdens zijn proeftijd mag een werknemer ontslag nemen.
2. Tijdens de proeftijd mag een baas het contract met een werknemer opzeggen

1. 1 is juist, 2 is onjuist
2. 1 is onjuist, 2 is juist
3. Beide juist
4. Beide onjuist

Wanneer kan een baas je op staande voet ontslaan?

1. Als het bedrijf geen geld meer heeft
2. Als je meer loon wilt hebben
3. Als je opzegtermijn is afgelopen
4. Als je spullen steelt op je werk

Zwart werken

Wit werken

Belasting betalen

Je krijgt contant betaald

Geen recht op een arbeidscontract

Je bent verzekerd

Je krijgt geen vakantiegeld

Als je ziek bent, krijg je doorbetaald

Illegaal

Wat is geen nadeel van zwart werken?

1. Je krijgt niet betaald als je ziek bent.
2. Je bent niet verzekerd bij een ongeluk op het werk.
3. Je betaalt geen belasting.
4. Je baas kan je zomaar ontslaan.

WW-uitkering

ZW-uitkering

WIA-uitkering

Geen uitkering

Pjotr heeft geld van zijn werkgever gestolen en wordt op staande voet ontslagen

Minke heeft een ernstig ongeval op haar werk gehad, waardoor ze nooit meer kan werken. Na 2 jaar is haar contract ontbonden.

Khalid heeft een tijdelijk contract. Een maand voordat zijn contract afloopt, wordt hij ernstig ziek. Hij wordt opgenomen in het ziekenhuis en zijn contract wordt niet verlengd.

Neeltje werkt voor een bedrijf dat verlies lijdt. Het bedrijf besluit een deel van de werknemers te ontslaan, waaronder Neeltje.

Wat is het verschil tussen bruto en netto loon?

1. Netto is vóór belasting, bruto is na belasting
2. Bruto is zonder werk, netto is met werk
3. Er is geen verschil
4. Bruto is inclusief belasting, netto is wat je ontvangt

Welke uitkering is voor iedereen en welke alleen voor werknemers?

Uitkeringen voor iedereen

Uitkeringen voor werknemers

WW

De Werkloosheids Wet. Deze uitkering krijg je als je ontslagen wordt.

ZW

De Ziekte Wet. Deze uitkering krijg je als je ziek wordt.

WAO

De Wet Arbeidsongeschiktheid. Deze uitkering krijg je als je arbeidsongeschikt wordt door bijv. een ongeluk.

AOW

De Algemene Ouderdoms Wet. Vanaf 67 jaar heb je recht op deze pensioensuitkering.

Kinderbijslag

Dit is een uitkering voor ouders van kinderen tot 18 jaar.

Bijstand

Deze uitkering krijg je als je geen andere mogelijkheid om aan werk te komen.

Sleep het begrip (links) naar de juist omschrijving (rechts). (4p)

Iedereen met kinderen krijgt dit

Dit krijg je als je geen andere mogelijkheid

hebt om aan geld te komen.

staat waarin de overheid de burgers helpt als dat nodig is.

zorgt voor veilige werkplekken.

Periode van 1 maand

uitkering die je kunt krijgen als je werkloos geworden bent.

Een regeling die je krijgt als je 67 jaar bent

afspraken tussen werknemer en werkgever.

Proeftijd

AOW

Kinderbijslag

WW-uitkering

Bijstand

Arbowet

Arbeidscontract

Verzorgingsstaat

Wie krijgt welke uitkering?

Bijstandsuitkering

AOW

WW-uitkering

WIA-uitkering

Thijs heeft 3 jaarcontracten bij Philips gehad, maar zijn contract wordt nu niet verlengd. Hij heeft nog geen nieuw werk gevonden.

Harry heeft zijn hele leven in Nederland gewoond en gewerkt en is zojuist 67 jaar geworden. Hij gaat weg bij zijn bedrijf.

Sofie is 19 jaar en heeft geen inkomen. Ze is net bevallen van een dochter en kan vanwege de zorg voor haar niet werken. Maar de booschappen en de huur moeten wel betaald worden.

Kate is 35 en heeft tijdens haar werk een ongeluk gehad. Hierdoor kan ze niet meer werken.

Ontslag op staande voet. Welke zin is juist?

1. Als je zelf ontslag neemt, is dat ontslag op staande voet.
2. Bij ontslag op staande voet heb je recht op een uitkering.
3. Roberto zegt tegen zijn baas dat hij meer wil verdienen. Zijn baas mag hem dan op staande voet ontslaan.
4. Bij ontslag op staande voet moet een baas zich houden aan de opzegtermijn.

1. 1 is juist.
2. 2 is juist.
3. 3 is juist.
4. Geen enkele zin is juist.