Bedrijfscultuur van invloed op interne communicatie

Interne berichten

Bedrijfscultuur
1 / 23
volgende
Slide 1: Tekstslide
LOBMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 23 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Interne berichten

Bedrijfscultuur

Slide 1 - Tekstslide

Leerdoelen
Aan het einde van deze les kan/weet ik:
- weet je wat bedrijfscultuur is en hoe dit van toepassing is op de interne communicatie

Slide 2 - Tekstslide

Interne communicatie
whatsapp, mail, telefoon, wandelgangen, intranet

Slide 3 - Tekstslide

  1. Bedrijfscultuur
  2. Een bedrijfscultuur herkennen.
  3. Soorten bedrijfsculturen.
  4. De Werkplek

Slide 4 - Tekstslide

Bedrijfscultuur
Wat is een bedrijfscultuur?

Slide 5 - Tekstslide

Hoe herken je bedrijfscultuur?
- De manier waarop mensen met elkaar omgaan in het bedrijf en de manier waarop men onderling met elkaar communiceert. 

- Normen en waarden zijn bepalend voor een bedrijfscultuur. Je kunt als klant vaak merken wat de bedrijfscultuur is. 

Slide 6 - Tekstslide

Soorten bedrijfsculturen
1. Familiecultuur --> Mensgerichte organisatie.
2.Marktcultuur --> Resultaatgerichte organisatie.
3. Hiërarchische cultuur --> Functiegerichte organisatie.
4. Innovatie cultuur --> Innovatiegerichte organisatie.

Slide 7 - Tekstslide

Mensgerichte organisatie
Focus op personeel & klanten.
Leidinggevenden zijn mentoren.
Goede samenwerking & hechte teams.
Hoge betrokkenheid.
Klantgericht.

Slide 8 - Tekstslide

Resultaatgerichte organisatie
Focus op eindproduct & concurrenten.
Leidinggevenden hebben hoge verwachtingen.
Nadruk ligt op resultaat en competentie.
Medewerkers zijn competitief, prestatie- en doelgericht.

Slide 9 - Tekstslide

 Functiegerichte organisatie
Focus op regels & procedures.
Leidinggevenden coördineren & organiseren.
Medewerkers weten wat er van ze verwacht wordt.
Er is veel sturing van bovenaf.

Slide 10 - Tekstslide

Innovatiegerichte organisatie
Focus op nieuwe producten & diensten.
Leidinggevenden stimuleren om creatief en proactief te zijn.
Medewerkers hebben veel vrijheid.
Eigen initiatieven en risico's nemen kan.

Slide 11 - Tekstslide

De Werkplek

Normen waarden, werktijden
omgang met collega's etc. 

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Tekstslide

Hoe verander je een (negatieve) bedrijfscultuur?

Slide 14 - Tekstslide

sneeuwbaleffect

corebusiness

Slide 15 - Tekstslide

Waar past jouw werkplek bij?
A
mensgerichte organisatie
B
resultaatgerichte organisatie
C
functiegerichte organisatie
D
innovatiegerichte organisatie

Slide 16 - Quizvraag

Werksfeer

Slide 17 - Woordweb

Wat is voor jou belangrijk voor het hebben van werkplezier?

Slide 18 - Open vraag

Mijn collega's gaan vriendelijk en respectvol met elkaar om
A
eens
B
een beetje eens
C
een beetje oneens
D
oneens

Slide 19 - Quizvraag

Bij ons op de werkvloer worden geen overuren gemaakt
😒🙁😐🙂😃

Slide 20 - Poll

Hoe ga je om met de scheiding tussen werk en privé?

Slide 21 - Open vraag

Leerdoelen
Aan het einde van deze les kan/weet ik:
- Benoemen welke bedrijfsculturen er zijn.
- Een beknopte omschrijving geven van 1 bedrijfscultuur.
- Beter welk bedrijfscultuur bij me past.

Slide 22 - Tekstslide

Slide 23 - Video