4. Doelgroepen begeleidingsmethodieken

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Begeleidingsmethodieken binnen de VGZ

o.a 

Basale Simulatie

Gentle teaching

Triple C

Goldstein Methode

Basale Stimulatie

 is ontstaan in de zorg voor personen met een ernstig verstandelijke beperking. Het is een methode om toe te passen in de dagelijkse zorg waarbij het contact met de persoon met EMB centraal staat. 

De Basale Stimulatie wordt in steeds meer landen toegepast, bij onder andere ouderen met dementie, bij comateuze patiënten en bij vroeggeborenen

Basale stimulatie

Het is telkens weer afvragen en nagaan of de persoon met EMB alert is, of hij van zijn lichaam bewust is in de directe omgeving, op het verzorgingskussen, in zijn rolstoel, met een begeleider bij hem. Dit kan verschillen van moment tot moment. 

Met Basale Stimulatie worden verschillende zintuigen geprikkeld.

Basale Stimulatie

Basale Stimulatie - richtlijnen

Op welk niveau kunnen we met elkaar praten? 

communiceren via lichaam

samen zijn samen bewegen

aanraken

soms functioneel

prikkelreducering

wat is een voorbeeld van Basale Stimulatie?

1. snoezelen
2. wandelen
3. stimuleren
4. handmassage

Triple C methode 

Triple-C is een behandelmodel voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblemen. 

De drie C’s staan voor Cliënt, Coach en Competentie. 

Triple-C neemt in tegenstelling tot veel andere modellen niet het probleemgedrag of de stoornis als uitgangspunt, maar de menselijke behoeften.

het gewone leven...

Doel van Triple-C is ‘het gewone leven ervaren’, met alles wat daarbij hoort: een plek waar je je veilig en thuis voelt, mensen op wie je kunt bouwen en een betekenisvolle invulling van de dag. Dat is waar coaches (begeleiders) en cliënten elke dag samen aan werken

Lees meer: https://www.kennispleingehandicaptensector.nl/tips-tools/tools/wat-is-behandelmodel-triple-c

www.kennispleingehandicaptensector.nl

Om cliënten 'het gewone leven' beter te laten ervaren met model Triple-C, moeten begeleiders zich focussen op:

Uitgaan van hun menselijke behoeften. 

Een onvoorwaardelijke begeleiding bieden (gehechtheid en relatieopbouw). 

Samenwerken aan betekenisvolle daginvulling (competentieopbouw). 

Probleemgedrag zien als signaal van onvervulde menselijke behoefte.

 

Welke probleemgedrag hebben jullie eens ervaren bij een Client en wat was volgens jouw de oorzaak/de trigger?

www.triplecwerkplaats.nl

Gentle Teaching

Gentle Teaching is een methode die ontwikkeld is door John McGee. 

Uitgangspunt van de methode: ieder mens heeft behoefte aan leven in verbondenheid met anderen in een wederkerige en gelijkwaardige relatie. Belangrijk daarbij is dat mensen: zich veilig voelen bij anderen.

Wat zijn de 4 zuilen van Gentle Teaching?

de fundamenten

 De persoon leren de gevoelens van Companionship te ervaren en toe te laten.

Veilig voelen.

Geliefd voelen. 

Liefdevol voelen.

Verbonden voelen.

www.free-learning.nl

Gentle Teaching

https://www.free-learning.nl/modules/gentleteaching/index.html

samen maken we  de E-learning

Wat vinden jullie van de decembermaand? 

JOHOHO

OF

NOHOHO

vervolg GHZ DOELGROEP

Goldsteinmethode

sociale vaardigheid

training

geschikt voor bredere doelgroep

autisme, ADD, LVB et..

praktisch zaken aanleren

stapgewijs

De verschillende vaardigheden die aangeleerd worden zijn onder andere:

Luisteren,

Iets bespreken ,

Gevoelens van anderen begrijpen,

Opkomen voor je mening,

Uiten van je boosheid, en

Omgaan met kritiek

Methode van goldstein

bekijk op de volgende slide de website, zie onderaan het filmpje Sarah's probleem

wat zou je kunnen zeggen? Wat wordt hier geoefend  volgens Goldstein?

www.goldstein.nl

Opdracht:  zoek een passende vacature binnen de gehandicaptenzorg in jouw woonomgeving

Op bijvoorbeeld:

https://ontdekdezorgtwente.nl/werkgevers

https://zorgselect.nl/vacaturebank

???????

Bespreek jouw vacature met je klasgenoot

Hoe ziet jouw ideale werkdag eruit binnen deze werkplek?

welke van jouw talenten en kwaliteiten kun je goed inzetten binnen het werken met verstandelijke gehandicapten?

wat zijn denk je de uitdagingen binnen deze plek? 

en ....ziet de ander jouw daar werken ja of nee?