Samenwerken aan het waarderen van verschillen - Start-up

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 4

Samenwerken aan het waarderen van verschillen

Start-up
27 september 2021

Voorstellen

Voorstellen

• Naam
• Werkzaamheden
• Link met het waarderen van verschillen

Doel van deze start-up

• Informatie geven over team inclusief en de activiteiten die jij gaat ondernemen
  
  
• Bespreken wat je dit jaar kunt verwachten m.b.t. de bijeenkomsten (jaarplanning)

Aanleiding 

- Wetswijziging en officiele opdracht 2018 (Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, 2021)

- Inspectie van het Onderwijs (2019): het veiligheidsgevoel van mbo-studenten is aan het afnemen 

- Onderzoeken practoraten Burgerschap (ROC van Twente) en Verschillen Waarderen (Federatie Christelijk MBO)

De drie doelen van het project

(1) inzicht krijgen in hoe een participatieve benadering van alle lagen van de organisatie leidt tot een inclusief visie, beleid en (leer-) omgeving.

(2) het vergroten van de basisvaardigheden en het handelingsrepertoire van medewerkers om inclusief onderwijs en een inclusieve (leer-)omgeving vorm te geven

(3) inzicht krijgen in de factoren die inclusiviteit bevorderen en belemmeren in de deelnemende ROC’s en gerichte interventies ontwikkelen die deze belemmeringen opheffen;

k

Wat weet jij hier al over?

Hoe verloopt het project?

• Implementeren van de interventie
  
• Evalueren van de interventie
  
• Studiedag met samenwerkende ROC's
  

• Inventarisatie van belemmerende
   factoren en kansen’ wordt 
   besproken met CvB en MBO Raad.
  
• Nieuwe visie ontwikkelen
  
• Nieuw beleid ontwikkelen
  
• In gesprek met CvB en MT over
   het verloop en de manieren tot
   comittment/draagvlak
  
• Eindrapportage
• Slotbijeenkomst
  
  

Waar ben je nog nieuwsgierig naar?

Heel erg bedankt

Tot  11 oktober bij de online kennismaking!