HH 3.3 en 3.4

3.3 Wat spreken we af? 
1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
Mens & MaatschappijMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 2

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

3.3 Wat spreken we af? 

Slide 1 - Tekstslide

Wat is:
Regels en afspraken over leeftijd werktijden en pauzes?
A
ARBO
B
Arbeidstijdenwet
C
Arbeidsovereenkomst
D
Minimumloon

Slide 2 - Quizvraag

Welk begrip wordt hier beschreven?
"Een afgesproken periode waarin je een arbeidsovereenkomst kunt opzeggen zonder dat daar een ontslagvergunning voor nodig is."
A
Proeftijd
B
Arbeidsovereenkomst
C
Cao
D
Opzegtermijn

Slide 3 - Quizvraag

3.3 Wat spreken we af? (deel 1)
  • Nettoloon
  • Het loon dat je ontvangt op je bankrekening
  • Brutoloon
  • Het loon dat je met je werkgever hebt afgesproken (er is nog niets op ingehouden!)
  • Inhoudingen  - 
  • Loonbelasting en sociale premies

Slide 4 - Tekstslide

Eileen heeft een brutoloon van € 2.100.
Daarop wordt € 280 aan loonbelasting ingehouden en € 165 aan sociale premies.
Wat is het nettoloon?
A
€ 1.985
B
€ 2.100
C
€ 1.655
D
€ 2.545

Slide 5 - Quizvraag

3.3 Hoe is het geregeld? (deel 2)
(Wettelijk) minimumloon:

  • het brutoloon dat een werknemer van 21 jaar en ouder minstens moet verdienen in een voltijdbaan
  • (dit is een nederlandse wet, niet Europees!)
  • voor jongeren (15-21 jr) geldt het minimumjeugdloon -> een percentage van het minimumloon


Bron: rijksoverheid.nl

Slide 6 - Tekstslide

3.3 Wat spreken we af? (deel 2)
Wetten die een werknemer beschermen:
  • Arbowet:
  • arbeidsomstandigheden wet
  • regels voor een veilige en gezonde arbeids-omstandigheden
  • Arbeidstijdenwet:
  • regels voor werk- en rusttijden
  • let op: speciale regels voor jongeren!

kinderen in de spotlights

Slide 7 - Tekstslide

Wat is nettoloon
A
het zelfde als brutoloon
B
hoger als het brutoloon
C
het brutoloon min belastingen en premies

Slide 8 - Quizvraag

De studenten in de sweatshop werken onder zware omstandigheden. Welke wet beschermt Nederlandse werknemers hiertegen?
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet

Slide 9 - Quizvraag

Fiep is 20 en werkt bij de slager. Fiep moet altijd met handschoenen aan werken.
A
Arbowet
B
Arbeidstijdenwet

Slide 10 - Quizvraag

3.4 Zonder werk?
Aan het eind van de les weet je..
..wat werkloosheid is.
..wat een ontslag is.
..wat de uwv is.

Slide 11 - Tekstslide

Ontslag
Karin heeft een jaarcontract bij de action. Haar contract loopt tot en met 31 maart 2019. Op 29 febuari 2019 laat haar baas weten volgend jaar geen plaats meer te hebben voor Karin.
  • Arbeidsovereenkomst wordt beëindigd = ontslag
  • Opzegtermijn = tijd tussen mededeling ontslag en einddatum arbeidsovereenkomst
  • Hoelang is de opzegtermijn in het verhaal geweest?
  • Wat zullen redenen zijn voor ontslag?

Slide 12 - Tekstslide

UWV
  • helpt mensen een nieuwe baan vinden;
  • beoordeelt of werklozen een uitkering kunnen krijgen.

De afkorting UWV staat voor: Uitvoeringsinstituut voor WerknemersVerzekeringen.

Slide 13 - Tekstslide

Werkloos
Karin verliest haar baan. Zij wordt werkloos.. Je bent werkloos als:
  1. leeftijd tussen de 15 en de pensioensleeftijd is
  2. je geen baan hebt
  3. je actief op zoek bent naar werk

Slide 14 - Tekstslide

Je bent werkloos als je tussen de ... oud bent
A
13-70
B
15-65
C
14-65
D
15-pensioen

Slide 15 - Quizvraag

Waar kan jij je inschrijven als je werkloos bent
A
BAMF
B
FDG
C
UWV
D
CBS

Slide 16 - Quizvraag

Het UWV helpt bij het zoeken naar een baan en bij het aanvragen van een uitkering.
A
juist
B
onjuist

Slide 17 - Quizvraag

Om officieel werkloos te zijn moesten er 3 eisen zijn, de eerste is dat je geen baan hebt.. vul de andere 2 in.

Slide 18 - Open vraag

MAKEN:
Herhaling 3.3: opdr. 1 en 2 (blz. 108)
Herhaling 3.4: opdr. 1, 2 en 3 (blz. 116)

Slide 19 - Tekstslide