Com les 3 agogiek P4

• Communicatie
• MBO
• Studiejaar 1

Les planning

• Opwarmen hoofdstuk 11
• Theorie
• Zelf aan de slag
• Rollenspel
• Exit ticket 

Les doelen

• Je weet hoe gedragsverandering tot stand komt.
• Je kunt de verschillende onderdelen van gedragsverandering uitwerken in een casus en deze goed over brengen.
• Je kunt beoordelend kijken naar een casus d.m.v. een checklist.

Wat is jouw mening?

Groepsgesprek

Lees met de persoon naast jou de volgende situatie.

Is voor Dave de stelling: 'Je gedrag veranderen is makkelijk, als je maar echt wilt', ook van toepassing?

Groepsgesprek

Lees met de persoon naast jou de volgende situatie.

Is voor Lily de stelling: 'Je gedrag veranderen is makkelijk, als je maar echt wilt', ook van toepassing?

Theorie

Straks krijg je een opdracht en in die opdracht verwerk je de theorie.

Dus let goed op zodat je straks een goede casus kunt uitschrijven uitspelen en een goede beoordeling krijgt.

Agogiek

Begeleiden, aansturen en veranderingsprocessen mogelijk maken bij mensen.

 

Doel

Grip krijgen op hun leven!

Agogiek

De handeling die jij doet als SW-er.

Gedragsdeterminanten

Factoren die het gedrag van mensen beïnvloeden.

Als SW-er is het belangrijk om kennis te hebben van de factoren die het gedrag van mensen beïnvloeden. Waarom?

1. Dan weet je wat er in de weg staat voor verandering.
2. Dan kun je mensen beter overtuigen van jouw visie.
3. Dan kun je sneller ingrijpen bij probleemgedrag.
4. Dan hoef je minder vaak met collega’s te overleggen.

Waarom is veranderen moeilijk?

Zekerheid

Hetzelfde blijven doen als dat je gewend bent, geeft zekerheid.

Bedreigend

Verandering bedreigend kan voelen, het roept weerstand op.

Ziektewinst

Voordeel uit ziekte, aandoening, stoornis of probleem haalt.

Blijven drinken of drugs gebruiken om pijn niet te voelen en daarmee om te leren gaan.

Blijven roken omdat je dan bij mensen kunt gaan staan in de pauze omdat je sociaal vaardig moeite hebt.

Verzin allemaal een eigen voorbeeld over ziekte winst (zonder AI ChatGPT)

Eigen voorbeeld:

Blijven drinken of drugs gebruiken om pijn niet te voelen en daarmee om te leren gaan.

Blijven roken omdat je dan bij mensen kunt gaan staan in de pauze omdat je sociaal vaardig moeite hebt.

Blijven zeggen dat je buikpijn hebt omdat je dan aandacht krijgt van je moeder en je niet naar school hoeft te gaan omdat je gepest wordt. 

Afweer

Wanneer iemand verandering als bedreiging ervaart, dan gaat hij zich ertegen wapenen. Een afweermechanisme is een (onbewuste) manier om jezelf te beschermen tegen heftige gevoelens.

Maak in een tweetal een lijst met afweermechanismen

Lijst met afweermechanismen

• Argument.
  
• De ander als incapabel afschilderen.
  
• Negeren.
  
• Ontkennen.
  
• Liegen.
  

Afkeer en weerstand is TOP!

Omgaan het afkeer en weerstand.

Omgaan het afkeer en weerstand.

Creëren van veilige sfeer.

Goede samenwerkingsrelatie.

Gevoel van vrijheid en macht.

Aandacht voor onderliggende gevoelens en behoeften.

Onderzoek en erken de weerstand.

Tijd voor Pauze?

JAAAAAAA

NEE

Casus rollenspel

Casus wordt uitgespeeld en met checklist beoordeeld.

Op het podium speelt 1 twee tal hun casus uit. De anderen kijken naar de voorstelling en beoordelen middels de checklist het rollenspel. 

Deel checklist uit. 

Op het podium speelt 1 twee tal hun casus uit. De anderen kijken naar de voorstelling en beoordelen middels de checklist het rollenspel. 

Invloeden op gedrag

Fysieke omgeving

Condoom automaat

Politieke omgeving

verbod op Vape

Attitude

Persoonlijke instelling door eerdere leerervaring. Voorbeeld: snoepje

Geanticipeerde spijt

Verwacht schuldig voelen dus niet doen

Wat is motivatie?

Motivatie

• Zelf regie
  
• Onmisbaar
  
• Niet verplicht voelen
  
• Interne en externe prikkels
  
• De motor tot…….
  

Zelfdeterminatietheorie ZDT

Intrinsieke motivatie	Extrinsieke motivatie
ontstaat van binnenuit, zoals vanuit passie en ervan genieten om iets te doen. Het gaat om positieve gevoelens, die vanzelf voortvloeien uit jouw gedrag.	ontstaat door externe factoren, zoals een beloning, erkenning, dwang of straf. Dit is dus vaak gebaseerd op reacties van anderen op jouw gedrag.

Een voorbeeld van intrinsieke motivatie is dat je iets doet omdat je weet dat je er een compliment voor zult krijgen.

1. Juist
2. Onjuist