Beoordelen in het mbo 7

Beoordelen in het mbo
Bijeenkomst 7
Martijn Dozy en Susan Coevert
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
pedagogiekHBOStudiejaar 1

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 120 min

Onderdelen in deze les

Beoordelen in het mbo
Bijeenkomst 7
Martijn Dozy en Susan Coevert

Slide 1 - Tekstslide

Programma
Terugblik vorige les
Beoordelen en begeleiden
CGI
Vragen


Inleveren 9 april



Slide 2 - Tekstslide

Lesdoel
De student kan:
het verschil tussen begeleiden en beoordelen benoemen en toepassen
benoemen welke beoordelingsfouten er zijn
benoemen welk middel ingezet wordt om beoordelingsfouten te verkleinen 

Slide 3 - Tekstslide

Begeleiden en beoordelen
Duidelijke scheiding
Beoordeling moet (zo) objectief (mogelijk) zijn

Sanders, P. (eds.). (2016). Toetsen op school middelbaar beroepsonderwijs.

Hoofdstuk 4


Slide 4 - Tekstslide

Welke fouten kunnen er in praktijkexamens gemaakt worden?

Slide 5 - Open vraag

Beoordelen
Begeleiden
Helpen met ondersteunen
Aantekeningen maken voor het eindoordeel
Feedback geven
Neutraal kijken
Leerproces evalueren
Beoordelen van het eindniveau

Slide 6 - Sleepvraag

Halo en Horn effect

Slide 7 - Tekstslide

Projectie bij beoordelen
A
Je eigen gedrag als norm nemen
B
Gedrag van de klas te projecteren op een individu
C
Je kunnen inleven in de student
D
Het gemiddelde bijstellen bij veel onvoldoendes

Slide 8 - Quizvraag

Centrale tendentie

Slide 9 - Woordweb

Praktijkbeoordelaar.nl

Slide 10 - Tekstslide

intersubjectief beoordelen
Sinke (2006): het ontwikkelen van de kwaliteit van assessments met behulp van intersubjectiviteit

Slide 11 - Tekstslide

Wacker
Waarnemen
Aantekeningen maken
Classificeren
Kwalificeren
Evalueren
Rapporteren

Slide 12 - Tekstslide

CGI=Criterium gericht interview
Gedragsgericht interviewen
- Gaat uit van het geloof dat gedrag uit het verleden een goede voorspeller voor gedrag in de toekomst is.
- Richt de aandacht op wat studenten feitelijk hebben gedaan.
- Stel gedragsgerichte interviewvragen.
- Competenties en indicatoren vormen de criteria.

Slide 13 - Tekstslide

CGI in het mbo
Beoordelings- of panelgesprek: in dit gestructureerde gesprek, ook wel criteriumgericht interview genoemd, wordt de student gevraagd aan te tonen dat hij in de verschillende beroepssituaties adequaat heeft gehandeld, de juiste houding heeft gehad en de kennis en vaardigheden op de juiste manier heeft ingezet. 
Soms is dit gesprek aanvullend op een reflectieverslag, soms vervangt het dit verslag.
Bijna elk exameninstrument in het mbo kent een beroepsgericht cgi examen.



Slide 14 - Tekstslide

START
Situatie: in welke situatie hebt je dit gedaan?
Taak: wat was jouw taak in die situatie?
Actie: wat hebt je precies gedaan?
Resultaat: wat was het resultaat?
Transfer : wat zou je een volgende keer anders doen

Slide 15 - Tekstslide

Lesdoel
De student kan:
het verschil tussen begeleiden en beoordelen benoemen en toepassen
benoemen welke beoordelingsfouten er zijn
benoemen welk middel ingezet wordt om beoordelingsfouten te verkleinen 

Slide 16 - Tekstslide

Vragen

Slide 17 - Tekstslide

Succes met schrijven

Slide 18 - Tekstslide