Heidag_PZ_Wij_als_MT
Welkom MT
Heidag 8 oktober 2026
Lesduur is: 50 minOnderdelen in deze les
Welkom MT
Heidag 8 oktober 2026
VANDAAG
Programma heidag
01
CHECK-IN
Hoe zit je in de wedstrijd? Wensen, verwachtingen en wanneer is deze dag geslaagd?
02
WIE ZIJN WIJ?
Wie ben jij? Energie, drijfveren, kwaliteiten, ontwikkeling en wat heb je van nodig?
03
WIE IS PASCAL ZUID?
Onze plek in de regio en binnen ZAAM. USP’s, aandachtspunten, ambities en schoolplan.
04
LEIDERSCHAP & ORGANISATIE
Wat vraagt Pascal Zuid van ons leiderschap? Rollen, matrixmodel, taak- en ontwikkelgroepen, vakgroepen en overlegstructuur.
05
VAN AMBITIE NAAR A3
Zijn ambities en aandachtspunten zichtbaar in het A3-jaarplan? Wat ontbreekt en weet iedere teamleider waarop te sturen?
06
WERKTIJD & AFSLUITING
Uitwerken, besluiten en acties vastleggen. Wat nemen we mee en wie doet wat?
De rode draad: van IK → naar WIJ → naar de manier waarop we samen Pascal Zuid leiden.
HEIDAG
Wij als MT
Wie zijn we, wat brengen we mee en wat hebben we van elkaar nodig?
Pascal Zuid • 2026
Heidag Pascal Zuid
elkaar beter te leren kennen
verwachtingen
wat hebben wij als MT nodig hebben om goed samen te werken.
⏱ 3 min
START
Onze route
HEIDAG • WIJ ALS MT
2
01
CHECK-IN
Hoe kom ik binnen?
→
02
IK
Mijn gebruiksaanwijzing
→
03
WIJ
Wat zien we samen?
→
04
LEIDERSCHAP
Wat vraagt dit van ons?
Vandaag gebruiken we de antwoorden niet als eindpunt, maar als input voor hoe we samen leidinggeven.
⏱ 2 min
Hoe zit jij vandaag in de wedstrijd?
Ik moet nog even landen
Kom maar op
Wanneer is deze heidag voor jou geslaagd?
Maak af: Als we aan het einde van vandaag…
Wat wil je vandaag ophalen? (max. 3 woorden)
Waar krijg jij energie van in je werk?
MIJN GEBRUIKSAANWIJZING
Denk aan momenten waarop je merkt: hier doe ik het voor.
Wat drijft jou?
MIJN GEBRUIKSAANWIJZING
Waarom doe je wat je doet? Wat vind jij écht belangrijk?
Wat breng jij mee in dit MT?
MIJN GEBRUIKSAANWIJZING
Welke kwaliteit, ervaring of manier van kijken voeg jij toe?
Waar mogen wij bij jou rekening mee houden?
MIJN GEBRUIKSAANWIJZING
Wat helpt anderen om prettig en effectief met jou samen te werken?
Waarin wil jij jezelf verder ontwikkelen?
Waar zou je aan het einde van dit schooljaar sterker in willen zijn?
MIJN GEBRUIKSAANWIJZING
MIJN GEBRUIKSAANWIJZING
Waar heb jij de rest van het MT bij nodig?
PASCALZUID
HEIDAG • WIJ ALS MT
11
Wat kunnen wij als MT concreet doen om jou daarbij te helpen?
⏱ 3 min
IN GESPREK
HEIDAG • WIJ ALS MT
12
Wat zien wij misschien niet direct aan jou, maar is wel goed om van jou te weten?
Om de beurt. Geen digitaal antwoord.
Je ma één verdiepende vraag stellen. Luisteren is hier belangrijker dan reageren.
⏱ 8 min
Wat is onze kracht als MT? (max. 3 woorden)
VAN IK → NAAR WIJ
Wat helpt ons om als MT goed te functioneren?
Wat hebben wij van elkaar nodig?
VAN IK → NAAR WIJ
Waar zit ons ontwikkelruimte?
Formuleer ontwikkelpunten zonder direct naar oplossingen te springen.
VAN INZICHT → AFSPRAAK
Onze MT-gebruiksaanwijzing
PASCALZUID
HEIDAG • WIJ ALS MT
16
Als MT zijn wij op ons best wanneer…
Van elkaar hebben wij nodig dat…
We spreken elkaar aan wanneer…
Dit willen we zichtbaar terugzien in ons gedrag…
Maximaal 4–5 afspraken die er echt toe doen.
⏱ 5 min
PERSOONLIJKE AFSPRAAK
Wat heb jij van ons nodig?
PASCALZUID
HEIDAG • WIJ ALS MT
17
Om mij op mijn best te laten functioneren in dit MT, heb ik van jullie nodig dat…
LESSONUP • Open vraag | Eén concrete zin per persoon. Maak het specifiek genoeg om er later op terug te kunnen komen.
⏱ 3 min
DE BRUG
Van wie we zijn naar hoe we leiden
PASCALZUID
HEIDAG • WIJ ALS MT
18
ALS DIT IS WIE WIJ ZIJN…
Wat vraagt dit dan van de manier waarop wij samen leidinggeven aan Pascal Zuid?
WIJ
PASCAL ZUID
LEIDERSCHAP
→ Naar onderdeel 3 en 4 van de heidag.
⏱ 3 min
