Week 4 - flexibele arbeidsovereenkomsten

• Arbeidsrecht
• MBO
• Studiejaar 4

Arbeidsrecht week 4

Wat weet je nog
van de vorige
lessen?

Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?

Einde van rechtswege

Als werkgever en werknemer voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben afgesloten, bijvoorbeeld voor zes maanden of één jaar, dan eindigt dit contract automatisch als de periode voorbij is, art. 7:668 lid 1 BW.

Wat betekent aanzegging? Welk wetsartikel?

Vraag & antwoord

Open de volgende website: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/wanneer-verandert-mijn-tijdelijke-arbeidscontract-in-een-vast-contract?utm_campaign=szw-wab-10-2019&utm_medium=search&utm_source=google&utm_content=ron-search-alg&utm_term=searchad-multi-device-cpm

Na hoeveel maanden krijg je een vast contract?

1. 12
2. 36
3. 24
4. 48

Na hoeveel contracten moet je een vast contract krijgen?

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4

Stel dat je 1 contract hebt dat 10 jaar duurt, heb je dan een vast contract?

1. Ja
2. Nee

Hoeveel maanden mogen er maximaal tussen de contracten zitten, zodat er wordt doorgeteld?

1. 2
2. 3
3. 4
4. 6

Rechtspraak ontleden..

We lopen samen de volgende uitspraak van het gerechtshof door:
https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHARL:2022:5128

Samenvatting 

Schrijf hiervan een korte samenvatting.
Wat waren de feiten?

Wat was het standpunt van de werkgever?

Wat was het standpunt van de werknemer?

Wat vond de kantonrechter?
Wat is de uitspraak van het Gerechtshof?
Wat is jouw mening?