Inspiratiesessie ZDT Regio College

Regio College - 10-3-2022

Inspiratiesessie richting MGV
1 / 33
volgende
Slide 1: Tekstslide
docent naar coachMiddelbare schoolvmbo lwooLeerjaar 1

In deze les zitten 33 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 100 min

Onderdelen in deze les

Regio College - 10-3-2022

Inspiratiesessie richting MGV

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Voorstellen
Matijs van den Eijnden

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat verwachten jullie van deze inspiratie-sessie?
A
Informatie over het traject MGV
B
Uitleg over het fenomeen motivatie
C
Vaststellen van een rode draad
D
Anders, namelijk...

Slide 4 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Wat is jullie behoefte voor vandaag?

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Ingrediënten 

  • Theorie en praktijk over motivatie
  • Verkennen van aanwezige kwaliteiten en valkuilen
  • Behoeftepeiling (en doel) voor vervolg

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Deel 1
Theorie (en praktijk) over motivatie

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Waar loop je tegenaan rondom de motivatie van leerlingen

Slide 9 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

COM-B
Om tot nieuw gedrag (Behaviour) te komen, heb je nodig;
- Capability
- Opportunity
- Motivation
(Mitchie ea, 2017)

MOTIVATIE EN GEDRAG

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies





Wij kunnen faciliteren in het vinden van motivatie!

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

De Zelf Determinatie Theorie (Ryan & Deci)

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Autonomie

Dit betekent niet onafhankelijkheid!

Hoe kan je als docent autonomie ondersteunen?

    Zelfstandigheid / eigenaarschap

    Slide 14 - Tekstslide

    Autonomie
    Bij een hogere mate van autonomie hebben studenten eerder het gevoel dat ze een activiteit (deels) naar eigen inzicht kunnen uitvoeren en dat zij invloed hebben op wat zij doen. Je versterkt de door studenten ervaren autonomie door ze zelf te laten meebeslissen in wat en hoe ze leren. Geef studenten bij het maken van een opdracht keuzevrijheid, bijvoorbeeld door ze zelf een thema of onderzoeksvraag te laten kiezen, of door de vorm te laten kiezen (bijv. paper of presentatie of video).


    Geef wat te kiezen. 
    - Hoe je een opdracht maakt. En jij bepaalt hoeveel keuzes. Zoveel keuzes als iemand aankan. 
    - In sommige gevallen kan dat op inhoud. Bijvoorbeeld een bepaalde tekst schrijven. Vaste vorm, keuze bij inhoud.
    - Andere gevallen in vorm. Vaste inhoud. - kies zelf de vorm. Maak video’s, schrijf samenvattingen, maak een podcast. Etc/ 
    Autonomie

    Dit betekent niet onafhankelijkheid!

    Hoe kan je als docent autonomie ondersteunen?

    • Keuzemenu
    • Wel of geen instructie
    • Manier van verwerken
    • Moment van toetsen
    • Manier van bewijzen dat je het beheerst
    • Succescriteria bepalen
    Zelfstandigheid / eigenaarschap

    Slide 15 - Tekstslide

    Autonomie
    Bij een hogere mate van autonomie hebben studenten eerder het gevoel dat ze een activiteit (deels) naar eigen inzicht kunnen uitvoeren en dat zij invloed hebben op wat zij doen. Je versterkt de door studenten ervaren autonomie door ze zelf te laten meebeslissen in wat en hoe ze leren. Geef studenten bij het maken van een opdracht keuzevrijheid, bijvoorbeeld door ze zelf een thema of onderzoeksvraag te laten kiezen, of door de vorm te laten kiezen (bijv. paper of presentatie of video).


    Geef wat te kiezen. 
    - Hoe je een opdracht maakt. En jij bepaalt hoeveel keuzes. Zoveel keuzes als iemand aankan. 
    - In sommige gevallen kan dat op inhoud. Bijvoorbeeld een bepaalde tekst schrijven. Vaste vorm, keuze bij inhoud.
    - Andere gevallen in vorm. Vaste inhoud. - kies zelf de vorm. Maak video’s, schrijf samenvattingen, maak een podcast. Etc/ 
    Competentie
    Hoe kan je bij je leerling(en) het gevoel van competent-zijn versterken?


      Ervaren eigen succes

      Slide 16 - Tekstslide

      Competentie
      Het is belangrijk dat studenten/leerlingen het gevoel hebben dat zij weten wat ze moeten doen en dat ze het vertrouwen hebben dat ze hier ook toe in staat zijn. 

      Bijvoorbeeld:
      * Het geven van constructieve feedback werkt motiverend, omdat studenten inzicht krijgen in wat ze al kunnen en wat ze moeten doen om verder te komen.
      * Het helpt om heldere doelen te stellen en inzichtelijk te maken welke stappen studenten tijdens de cursus doorlopen om deze doelen te bereiken.
      * Bieden van structuur. 


      Terugkoppeling 'angst' naar 'motivatie zit soms verstopt'. (sheet 16, met pipi)
      Competentie

      • Geloof in eigen kunnen versterken
      • Interessante en uitdagende opdrachten
      • Duidelijke instructie met leerdoel
      • Laten zien dat je een onderdeel beheerst
      • Opdelen materiaal


      ! Angst als onderdrukker
      Ervaren eigen succes

      Slide 17 - Tekstslide

      Competentie
      Het is belangrijk dat studenten/leerlingen het gevoel hebben dat zij weten wat ze moeten doen en dat ze het vertrouwen hebben dat ze hier ook toe in staat zijn. 

      Bijvoorbeeld:
      * Het geven van constructieve feedback werkt motiverend, omdat studenten inzicht krijgen in wat ze al kunnen en wat ze moeten doen om verder te komen.
      * Het helpt om heldere doelen te stellen en inzichtelijk te maken welke stappen studenten tijdens de cursus doorlopen om deze doelen te bereiken.
      * Bieden van structuur. 


      Terugkoppeling 'angst' naar 'motivatie zit soms verstopt'. (sheet 16, met pipi)
      Relatie

      Verlangen naar interactie, de behoefte om ergens bij te willen horen. Hoe kan je hier als docent in faciliteren?



        relationele of sociale verbondenheid

        Slide 18 - Tekstslide

        Relatie/verbinding
        Betrokken zijn bij lln. Warmte en zorg bieden, interesse te tonen en je in te leven in het perspectief van leerlingen. 
        Iemand echt leren kennen - daar kom ik zo op terug bij autonomie
        (Want komt samen)

        "Cruciaal door afstand" - is nu minder aan de hand. Maar afstandsonderwijs maakte het werken aan de relatie moeilijk. en leerde ons hoeveel behoefte we hadden aan dat contact met leerlingen. 

        Relatie

        Verlangen naar interactie, de behoefte om ergens bij te willen horen. Hoe kan je hier als docent in faciliteren?

        • betrokkenheid
        • oprechte interesse
        • aandacht en warmte

        • werken in een groep
        • ergens onderdeel van zijn


        relationele of sociale verbondenheid

        Slide 19 - Tekstslide

        Relatie/verbinding
        Betrokken zijn bij lln. Warmte en zorg bieden, interesse te tonen en je in te leven in het perspectief van leerlingen. 
        Iemand echt leren kennen - daar kom ik zo op terug bij autonomie
        (Want komt samen)

        "Cruciaal door afstand" - is nu minder aan de hand. Maar afstandsonderwijs maakte het werken aan de relatie moeilijk. en leerde ons hoeveel behoefte we hadden aan dat contact met leerlingen. 

        de 3 behoeften samenbrengen

        Slide 20 - Tekstslide

        - Volgens ZDT (Deci & Ryan (2000) kan je intrinsieke motivatie vergroten door in te spelen op de basisbehoeften: autonomie, competentie en relatie. Deze 3 werken niet naast elkaar maar met elkaar.
        - Vervul je deze behoeften, heeft de leerling meer motivatie om de leeractiviteiten uit te voeren.
        Motivatie volgens de ZDT

        Slide 21 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies

        Straf of belonen
        Nut / belang ervan inzien
        Leuk vinden
        Intrinsieke motivatie
        Extrinsieke motivatie
        Autonome motivatie

        Slide 22 - Sleepvraag

        Deze slide heeft geen instructies

        Motivatie

        Extrinsieke motivatie
        Intrinsieke motivatie
        Autonome motivatie

        drie vormen

        Slide 23 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies

        Deel 2
        Verkennen van kwaliteiten en valkuilen

        Slide 24 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies

        Waar zijn we goed in en waar is winst mogelijk?
        Focus op;

        - op welke manieren bevorderen wij al motivatie?
        - waar kunnen we er meer bewust en actief mee aan de slag?
        - hoe bouwen en borgen wij de vertrouwensband met de leerling?
        - welke valkuilen herkennen we hierbij?

        Gebruik de drie pijlers van de ZDT

        Slide 25 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies

        Kwaliteiten tav de ZDT

        Slide 26 - Woordweb

        Deze slide heeft geen instructies

        Valkuilen tav de ZDT

        Slide 27 - Woordweb

        Deze slide heeft geen instructies

        Mmmm... en nu?
        Wat voor inzichten levert deze verkenning op?

        Wat willen jullie hiermee?

        Welk 'laag hangend fruit' kan geplukt worden?

        En wat heeft een langere adem nodig?

        Slide 28 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies

        Deel 3
        Behoeftebepaling vervolg (MGV en ZDT)

        Slide 29 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies

        Stap 1:

        Wat wil je bereiken?
        Wat wil je kunnen?
        Waar wordt je blij van?
        Stap 2:

        Hoe kunnen wij daar in ondersteunen?
        Wat wil je leren?
        Waar heb je hulp bij nodig?

        Slide 30 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies

        Vul hier jouw leervraag in (de samensmelting van stap 1 en 2).

        Slide 31 - Open vraag

        Deze slide heeft geen instructies

        Wat neem je al mee voor morgen?

        Slide 32 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies

        Dank voor je inzet en veel plezier!

        Slide 33 - Tekstslide

        Deze slide heeft geen instructies