Solliciteren

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Sollicitatiegesprek

De leertaak: ‘ik kan een sollicitatiegesprek voeren.’ 

lesdoelen: 

'ik ken de belangrijkste begrippen rondom een sollicitatie.'

'ik weet wat voor soort vragen er worden gesteld.'

Programma

Voorkennis

Vakjargon / begrippen

sollicitatiegesprek

Vertel eens

SWOT-analyse

Zelfstandig opdrachten maken

Afsluiten

Solliciteren

Vakjargon: Noteer zoveel mogelijk woorden die te maken hebben met het begrip solliciteren. 

#vakjargon

vacature: een beschikbare arbeidsplaats, wordt zichtbaar via een advertentieoproep. 

functie: de positie (taak) die iemand heeft binnen een bedrijf.

cv: curriculum vitae (met kleine letters schrijven)  is een overzicht van je persoonlijke gegevens en van je opleidingen en werkervaring tot nu toe.

sollicitatiebrief:  Je beschrijft waarom je belangstelling hebt voor de vacature en waarom je denkt dat jij geschikt bent voor de functie.

sollicitatiegesprek: gesprek tussen de sollicitant en een medewerker van het bedrijf. 

sollicitant: degene wil komen werken voor het bedrijf (en dus solliciteert).

open sollicitatie: je stuurt een brief naar een bedrijf of organisatie waar je graag wilt werken, zonder dat er een vacature is.

Let op: solliciteren schrijf je met dubbele L.

Noem bij ieder voorbeeld de juiste tekstsoort

Maak combinaties

vacature

sollicitatiebrief

cv

Voorbereiding op sollicitatiegesprek stage

• vacature lezen
  
• informatie verzamelen (over het bedrijf en de baan zelf)
• sollicitatiebrief + cv schrijven 
• vragen bedenken (wat is voor jou belangrijk om te weten?)
• let op je houding (hoe gedraag ik mij professioneel?)

#Gespreksdoel sollicitatiegesprek

Wat wil jij bereiken met het gesprek? Oftewel: wat is je doel?

- Je wilt weten of de functie en het bedrijf bij jou passen.

- Je wilt erachter komen of het is wat je ervan verwachtte op basis van de vacature en de website.

- Je wilt jezelf 'verkopen'; laten zien dat jij geschikt bent voor de functie.

Wat wil je gesprekspartner met het gesprek bereiken? 

- De beoordelaar wil weten of jij geschikt bent voor de functie.

- Hij wil weten hoe je in het echt bent en of je bij het bedrijf past.

sollicitatiegesprek

Bedenk vooraf: welke vragen kan ik verwachten? 

"Vertel eens iets over jezelf?"

“Wat spreekt je in deze functie aan?”

“Waarom zou je voor dit bedrijf willen werken?”

“Waarom ben jij geschikt voor de functie?”

“Welke ervaring heb je?”

“Wat zijn je sterke kanten en wat zijn je zwakke kanten?”

“Wat zijn je toekomstplannen?”

“Wat verwacht je van de functie?”

“Wat verwacht je van het bedrijf en de collega's?”

Hoe te reageren op “Vertel eens wat over jezelf?” (in relatie tot de baan die je zoekt)

Met deze drie tips: 

1) Richt je op de baan waarop je solliciteert. Je wilt de baan, daarom ben je daar en voer je een sollicitatiegesprek. Houd daar rekening mee bij het formuleren van je antwoord.

Het verleden: wat is je inspiratie of drijfveer? Wat heb je gedaan?

2) Breng de hoogtepunten van je carrière en je kwalificaties ter sprake in je antwoord.

Het heden: wat doe je nu? Waarom ben jij gekwalificeerd voor deze job?

3)Noem een ​​doel waarmee je jezelf profileert als goede kandidaat voor de baan.

De toekomst: hoe kijk je naar de toekomst? Wat zijn je doelen?

Bonustip 4: voeg een persoonlijk tintje toe, zoals een bijzondere interesse, hobby of ervaring. 

"Ik ben iemand die van structureren houd. Mijn partner plaagt me ermee, maar ik organiseer mijn leven met spreadsheets en afvinklijsten.

Vertel eens wat over jezelf

Open een Word-bestand.

Bereid jouw tekst voor. 

Max 2 minuten voorbereiden. 

Straks uitwisselen met studiegenoot.   

1 minuut spreektijd. 

SWOT-analyse: Wat zijn je sterke en zwakke kanten? 

Oefenen

Vul jouw SWOT-analyse in. 

Open een (word)bestand.

Maak een simpele tabel van 2x2 = 

4 cellen. 

Geef antwoord op de 4 vragen.

Straks bespreken met studiegenoot.

Stel zelf ook vragen! 

Past de baan of werkgever wel bij jou? Stel de juiste vragen! 

“Is de sfeer in het bedrijf formeel of informeel?”

“Hoeveel mensen werken er?”

“Wie zijn de collega's met wie ik ga samenwerken?”

“Wat zijn mijn taken precies?”

“Wat zijn mijn werktijden?”

“Volgt er een psychologische test of een medische keuring?”

“Hoeveel ga ik verdienen?”

“Krijg ik mijn reiskosten vergoed?”

“Wanneer krijg ik te horen of ik ben aangenomen?”

Opdrachten maken

It's Learning > 1.3 C. online opdrachten

beroepsgerichte modules – generiek – solliciteren. 

Voorkennis en voorbeelden > begin bij 5. 

Voorkennis activeren: sollicitatiegesprek > opdracht 7, 8 en 9

Maak alle opdrachten af. Ga verder met theorie en theorietoets.

Eerder klaar? Kies een tekst bij het Leerplein. Maak ook de verwerkingsopdrachten bij B.

alle sheets hieronder is onderdeel schrijven

Het curriculum vitae

Wat vind jij het belangrijkste aan een cv?

Een creatieve, opvallende lay-out

Dat deze geen taal- of spelfouten bevat

Een overzichtelijke opmaak

Dat er alleen relevante informatie opstaat

Wat zet je in ieder geval wél op je cv?

1. Persoonlijke informatie : contactgegevens, geboortedatum etc.
2. Je kwaliteiten: over welke goede eigenschappen beschik je?
3. Je vaardigheden: wat kan je? Denk aan talen, computerprogramma's etc.
4. Opleidingen: op volgorde van nieuw naar oud, basisschool laat je weg
   
5. Werkervaring: op volgorde van nieuw naar oud
6. Relevante hobby's en interesses

De opmaak van je cv

Afhankelijk van de branche waarbinnen je solliciteert.

Binnen 30 seconden wordt je cv beoordeeld:

Zorg dus dat informatie die bij elkaar hoort ook bij elkaar staat. 

Belangrijkste informatie is vetgedrukt of onderstreept.

Ook kun je kleuren gebruiken om onderdelen te benadrukken.

Maakt eerst een cv maakt waarop je alle belangrijke informatie vermeldt, daarna kun je je cv op een creatieve manier opmaken.
Je kunt zelf een lay-out ontwerpen, maar er zijn ook allerlei templates beschikbaar op internet.

Welke opmaak spreekt je het meeste aan?