introductie PMA niv 4

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 1

Welkom bij de
introductieles 

personeelsmanagement

PMA

wat weet je aan het eind van deze les?

• Wie ik ben en hoe je mij bereikt
• Wie je klasgenoten zijn
• Hoe we dit jaar te werk gaan
• Wat de regels en/of afspraken zijn
• De indeling van het jaar
• Welke onderwerpen we gaan     behandelen

Even voorstellen;

• Mw H.C. Hauber-Schukkink

     Docent personeelsmanagement PMA
     en burgerschap (Bu) en SLOB-er

• [e-mail]

• Wie ben jij?

Hoe gaan we aan de slag?

• Afspraken maken
• Lessen in Teams
• Lessen op school
• Presentie
• 4 perioden
  
• 3 toetsen

Wat gaat (nog) niet goed in Teams?

Wat gaat al goed in Teams?

Wat wil je nog leren?

Personeelsbeleid

• Instroombeleid

• Doorstroombeleid

• Uitstroombeleid
  

werving, selectie, arbeidscontracten, introductie, inwerken

functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingen, coachen, cursussen, doorgroeimogelijkheden

verlaten van organisatie bij ontslag of pensionering

Eerste periode

• Introductie bedrijfsvlog
• Aannamebeleid en bedrijfsregels
• De arbeidovereenkomst
• Werving en selectie introductie/inwerken
• Gesprekstechnieken/presentaties
• Functionerings-, beoordelingsgesprekken
• Wettelijke regels (ARBO/verzuim/CAO)

Tweede periode

• Gesprekstechnieken (ezelsbruggetjes)
  
• Luisteren samenvatten doorvragen (LSD)
  
• STARR en Feedback (toets gesprekstechnieken)
• Leiderschap, leiderschapsstijlen en motiveren
• Begeleiden en coachen
• Employability
• Werkoverleg
  

Derde periode

• Begeleiden, coachen, motiveren en controleren
• Toets coachen en motiveren
• Plannen, organiseren en inroosteren
• SMART afspraken maken
• Functioneringsgesprek voorbereiden en uitvoeren
  
• Beoordelingsgesprek voorbereiden en uitvoeren
  
• Slecht nieuwsgesprek voorbereiden en uitvoeren
  
• exitinterview voorbereiden en uitvoeren

Vierde periode

• werkoverleg/Vergadering voorbereiden en voorzitten
• SWOT-analyse
• Wat kost een medewerker
• Operationeel plan
• Stof herhalen en testen

Opdracht; maak een Vlog over jouw leerbedrijf 
van minimaal 5 min.

In de vlog neem je ons mee binnen jouw leerbedrijf. Laat ons zoveel mogelijk zien, denk aan de voorkant, het restaurant, het terras, de bar, de keuken, je praktijkopleider, collega’s en meer.   beantwoord in je filmpje de vragen;

• Wat is de bedrijfscultuur?
  
• Hoe zit de organisatie in elkaar?
• Welke regels worden gehanteerd?
• Hoe is het personeelsbeleid vorm gegeven?
• Wat is er zo bijzonder aan jouw bedrijf?
• Lever je vlog in, via Teams, bij mevrouw Hauber of Folkers. De uiterste inleverdatum hiervoor is vrijdag 1 oktober 2021. In de week van 4 oktober gaan we de vlogs bekijken.