Herhaling personeelsbeleid

• Bedrijfseconomie
• Secundair onderwijs

Personeelsbeleid

Wat is de kerngedachte van HRM?

HRM

is beheer van menselijke middelen.

Met HRM wordt het personeelsbeleid van een organisatie ingevuld.

Plannen, belonen, motiveren, ontwikkelen.

HRM doelen hebben te maken met:

arbeidsrelatie

Medewerkers zo productief mogelijk krijgen.

want met productieve medewerkers krijg je meer:

winst, groeimogelijkheden, de beste worden.

Arbeidsrelatie moet in evenwicht zijn.

Hoe krijg je als leidinggevende van een team of afdeling met HRM te maken? noem een voorbeeld

Personeelsinstrumenten: 

werving en selectie, introductie, opleiding, beoordeling, verzuimmanagement en ontslag.

De instrumenten moeten met elkaar kloppen. Zijn 1 geheel!

mensen aannemen die willen ontwikkelen, zonder dat er verder begeleiding is.