Periode 1 les 2

Periode 1 les 2
Begeleiden nieuwe medewerker
1 / 20
next
Slide 1: Slide
Begeleiden nieuwe medewerkerMBOStudiejaar 3

This lesson contains 20 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Periode 1 les 2
Begeleiden nieuwe medewerker

Slide 1 - Slide

Lesinhoud
  1. Terugblik les 1
  2. Terugblik opdracht ideale werkbegeleider
  3. Theorie over leren
  4. Aan de slag

Slide 2 - Slide

Wat weet je nog over het examen 'begeleiden nieuwe medewerker'?

Slide 3 - Mind map

Wat weet je nog over het het CGI?

Slide 4 - Mind map

Met welke hulpvragen zou een eerstejaars student kunnen komen?

Slide 5 - Mind map

Terugblik ideale werkbegeleider
Maak groepjes van 3-4 studenten

Pak je eigen ingevulde opdracht erbij in Teams

Maak één gezamenlijke top 5 met de belangrijkste vaardigheden, kennis en eigenschappen

Per groepje delen we zo de top 5 in de LessonUp
timer
10:00

Slide 6 - Slide

Top 5 ideale werkbegeleider

Slide 7 - Open question

Wat is leren?
  • Theorie (school)
  • praktijk (stage) 
Geleerde toepassen in de praktijk

Leren: verwerven van nieuwe kennis en vaardigheden. 
Formeel leren -> op school
informeel leren -> in het dagelijks leven
Verbindingen in de hersenen die gemaakt moeten worden -> fietspad / snelweg

Slide 8 - Slide

Wat is een leerproces?
De weg die je aflegt om iets te leren.

Hoe dit verloopt hangt af van intelligentie, 
begeleiding, motivatie en interactie tussen 
begeleiding en student.

Ideale opbouw: Doe het voor, doe het samen, 
laat de student het zelf doen


Slide 9 - Slide

Slide 10 - Video

Doener
  • Een combinatie van actief experimenteren en concreet ervaren. 
  • Wil snel aan de slag kunnen en leert het best van directe ervaring door dingen te doen. 
  • Staat open voor nieuwe leermomenten, kan goed problemen oplossen en vindt het een uitdaging om aan een onbekende klus te beginnen.

Slide 11 - Slide

Dromer / beschouwer
  • Voorkeur voor concreet ervaren en reflectief observeren. 
  • Wil eerst goed ergens over nadenken.
  • Wil graag een probleem van alle kanten benaderen en bekijken en ziet steeds nieuwe ingangen en oplossingen. 
  • Wil niet opgejaagd worden en wil de tijd hebben voordat hij beslist.

Slide 12 - Slide

Denker
  • Zet graag zijn observaties om in hypothesen en theorieën. 
  • Kan goed redeneren en werkt graag zelfstandig.
  • Leert het beste vanuit gestructureerde situaties met duidelijke doelstellingen, theorieën en modellen. 
  • Wil graag de kans krijgen om vragen te stellen en te discussiëren.

Slide 13 - Slide

Beslisser
  • Probeert graag theorieën uit in de praktijk. 
  • Neemt vaak initiatief, is probleemoplossend en hakt knopen door. 
  • Leert het beste aan de hand van duidelijk en beknopt geformuleerde regels en principes, die hij meteen kan toepassen. 
  • Praktijkmens die niet van tijdverspilling houdt.

Slide 14 - Slide

Doener (actief en concreet)
Sterke punten:
- praktisch
- past zich makkelijke aan
Zwakke punten:

- Ongeduldig 
- Drammerig
Effectieve werkvormen:

Afwisseling werkvormen
Feedback
Ruimte voor humor, plezier, ontspanning
Ga een directe ervaring opdoen.
Los een probleem op.
Spring in het diepe met een uitdagende taak.

Slide 15 - Slide

Beslisser (actief en abstract)
Sterk:

- Doelen stellen 
- Besluiten nemen
Zwak:
- sociaal contact / relaties
Effectieve werkvormen:

Zelf conclusies (kunnen) trekken 
- Koppeling leggen met praktijk
- Ruimte voor experiment
Zoek naar verbanden tussen de leerstof en je werk.
Richt je op praktische zaken.
Zoek iemand die je iets kan demonstreren.

Slide 16 - Slide

Dromer (concreet en passief)
Sterke punten:
- Verbeeldingskracht
- Genereren van nieuwe ideeën
Zwakke punten:
-besluiteloos
Effectieve werkvormen:
- Ruimte voor uiten van gevoel
- Tijd voor reflectie
- Visuele presentatie
Maak vooraf een plan.
Neem de tijd voor lastige beslissingen.
Neem de tijd om je ervaringen te overdenken.

Slide 17 - Slide

Denker (abstract en passief)
Sterk:

- logisch denken 
- concepten/modellen bouwen
Zwak:
- Praktisch toepassen
- Zweven (niet met beide benen op de grond)
Effectieve werkvormen:

Duidelijke structuur 
- Ruimte voor stellen van vragen
- Observaties plaatsen in theorie
Zoek goed gestructureerde leermiddelen.
Zoek verbanden met kennis die je al hebt.
Zoek intellectuele uitdagingen.
Bestudeer theoretische concepten, modellen en systemen.

Slide 18 - Slide

Maak de leerstijlentest
Let op: deze uitslag en verslag moet je bewaren als bewijsstukken voor je examen!

https://profielen.hr.nl/leerstijlentest/
of
https://www.testcentrumgroei.nl/leerstijlentest

Schrijf een kort verslag naar aanleiding van de uitslag (wat herken je wel, wat herken je niet)

Tip: Laat je student ook een test maken bij het kennismakingsgesprek

Slide 19 - Slide

Volgende les
  • Examencriteria bespreken
  • Koppeling studenten bespreken
  • Eerste kennismaking voorbereiden

Slide 20 - Slide