Online kwaliteitenspel

Leer je eigen en elkaars  kwaliteiten kennen
En zorg dat je elkaar in je kracht zet
1 / 31
next
Slide 1: Slide
BedrijfseconomieBeroepsopleiding

This lesson contains 31 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

Leer je eigen en elkaars  kwaliteiten kennen
En zorg dat je elkaar in je kracht zet

Slide 1 - Slide

De reis begint...

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Wie ben ik? 
Noem 3 gedragskenmerken van jezelf...

Slide 4 - Mind map

Wie ben ik? 
Noem 5 gedragskenmerken van jezelf...

Slide 5 - Mind map

Perceptie
Jij bekijkt de wereld door een andere bril dan anderen...

Slide 6 - Slide

Perceptie
Twee mensen kunnen naar een zelfde voorwerp of situatie kijken en toch allebei iets anders zien.
Jouw unieke kijk op de dingen wordt gevormd door jouw persoonlijke perceptie en overtuigingen. Als je begrijpt waar deze overtuigingen vandaan komen, ga je ook begrijpen waarom anderen de dingen anders waarnemen. Dit inzicht is de eerste stap om mensen te leren waarderen zoals ze zijn en jouw relaties te verbeteren.

Slide 7 - Slide

Perceptieladder
Mijn acties 
Mijn overtuigingen 
Mijn emotionele en fysieke reactie 
Mijn logische conclusies 
Mijn interpretatie en betekenis
Mijn waardeoordelen 
Mijn perceptie (selectieve gegevens)
De gebeurtenis (door het oog van de camera) 

Slide 8 - Slide

Dit ben ik!
enthousiast
nauwkeurig
wilskrachtig
loyaal
impulsief
actief
vastberaden
diplomatiek
consequent
doelbewust
moedig
overtuigend
aanstekelijk
zorgzaam
gevoelig
vriendelijk
betrouwbaar
toegankelijk
geduldig
analytisch
logisch
gestructureerd
correct
gedreven
gedurfd
besluitvaardig
gezellig
optimistisch

Slide 9 - Drag question

Discovery kaartspel
  • Bekijk de volgende stellingen en bepaal of de stelling wel of niet voor jou van toepassing is. 
  • Turf het aantal stellingen die jij WEL op jezelf van toepassing vindt (aantal maakt niet uit)
  • Tel aan het eind jouw turven per kleur
  • En.... zijn er stellingen die je erg van toepassing vindt op een ander? Benoem dit dan.

Slide 10 - Slide

Discovery kaartspel
Rode energie
• Komt snel tot de kern van het probleem
• Sterk in het aandragen van verbeteringen om doelstellingen te bereiken
• Resoluut en vastbesloten
• Extravert en direct

Slide 11 - Slide

Discovery kaartspel
Gele energie
• Raakt betrokken bij vele activiteiten
• Flexibel en spontaan
• Een actieve en betrokken teamspeler
• Heeft vooruitziende blik en kan enthousiasmeren


Slide 12 - Slide

Discovery kaartspel
Groene energie
• Bereidwillig en inschikkelijk
• Goede luisteraar, helpt anderen om hun doel te bereiken
• Consequent en betrouwbaar
• Zoekt naar een goede verstandhouding in iedere situatie

Slide 13 - Slide

Discovery kaartspel
Blauwe energie
• Een uitstekende planner
• Kan goed met complexe problemen overweg
• Analytisch
• Gedisciplineerd en precies

Slide 14 - Slide

De Jungiaanse voorkeuren
dr. Carl G. Jung
"Elke vooruitgang en elke prestatie van de mens staat in verbinding met een vooruitgang in zelfbewustzijn."

Slide 15 - Slide

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Je eigen kleurenmix
Op een goede dag

Slide 19 - Slide

Je eigen kleurenmix
Op een slechte dag

Slide 20 - Slide

Je eigen kleurenmix
Iedereen...
...gebruikt alle vier de kleuren; je individuele combinatie van kleuren maakt je...
UNIEK

Slide 21 - Slide

Herken je in het volgende filmpje de 4 kleuren?

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Video

Welke kleurrijke signalen zie je?
Lichaamstaal

Slide 24 - Mind map

Slide 25 - Slide

Hoe werk je effectief samen met collega's met verschillende voorkeurskleuren?
Goed voorbereid en grondig zijn 
NIET luchthartig doen over belangrijke kwesties 
Direct zijn en ter zake komen 
NIET aarzelen of vaag zijn
Vriendelijk en sociaal zijn 
GEEN routineklussen laten uitvoeren
Geduldig en ondersteunend zijn 
NIET dwingen om snel te beslissen

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide

Slide 28 - Slide

Wat ga jij brengen in jouw team?

Slide 29 - Mind map

Waarbij kan jouw team jou helpen?

Slide 30 - Mind map

Slide 31 - Slide