Mentale gezondheid van de zorgverlener

• Verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Mentale gezondheid van de zorgverlener

Inhoudsopgave

- Het belang van mentale gezondheid.
- Oorzaken van mentale druk.
- Casus
- Gevolgen van mentale druk.
- Dilemma

Het belang van mentale gezondheid.

- Zorgen voor anderen begint bij zorgen voor jezelf.
- Directe impact op kwaliteit van zorg.
- Minder verzuim

Ik ben moe na een stage-dag.

010

Oorzaken van mentale druk

- Hoge werkdruk
- Veel personeelstekort 
- Emotionele belasting
- Onregelmatig werken

Casus

Stel je voor, je bent 30 jaar en hebt 2 kinderen thuis, het is 5 december en na je dagdienst heb je je kinderen beloofd om met hen sinterklaas te gaan vieren. Dan belt de locatie manager dat er geen late dienst beschikbaar is en als er niemand komt opdagen, dat jij door moet werken tot 23:00, doe je het of trek je hier de grens?

Doe je het, of trek je de grens?

1. Ik werk door tot 23:00
2. Ik doe het niet

De gevolgen van mentale druk

- Burn-out
- Psychische klachten
- Verminderde kwaliteit van zorg

Stel je voor:
Je word in de ochtend wakker en je voelt je erg ziek, je weet dat er al 2 collega's zijn uitgevallen voor vandaag, ga je naar werk? ja of nee en waarom?

Feiten

-Uit de monitor Gezond werken in de zorg 2022 blijkt dat liefst dertig procent kampt met psychische klachten; 1 op de 6 zorgmedewerkers voelt zich vaak of altijd emotioneel uitgeput door het werk en zo’n twintig procent voelt zich lichamelijk afgepeigerd. (Dijkhuizena, 2022)

-Bij vrouwen zijn psychische aandoeningen met 40% de meest voorkomende oorzaak van verzuim. Bij mannen staat het op de tweede plaats als oorzaak van verzuim (26%). (Huttenhuis, 2024)

Bij wie kun je terecht voor hulp?

- Binnen de organisatie: Teamleider, Bedrijfsarts, Arbo-arts, HR.
Extern: Huisarts, POH-GGZ, zorg voor de zorg.

Einde!