5.2

Analyse
Samenwerking en conflict
1 / 21
next
Slide 1: Slide
MaatschappijwetenschappenMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5

This lesson contains 21 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

time-iconLesson duration is: 30 min

Items in this lesson

Analyse
Samenwerking en conflict

Slide 1 - Slide

lesdoelen
-Je kan de kernconcepten samenwerking en conflict toepassen op de analyse van de ontwikkelingen in de jager-verzamelaarssamenlevingen.
- Je weet hoe samenwerking een positief effect kan hebben op de sociale cohesie. 
-Je weet wat collectieve en private goederen zijn, je kan dit linken aan samenwerking en -conflict. Je weet ook wat dit te maken heeft met het dilemma van de collectieve actie en het free riders probleem.

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Video

6.2 Analyse: samenwerking en conflict
KERNCONCEPT: SAMENWERKING
 Het proces waarin individuen, groepen en/of staten relaties vormen om hun handelen op elkaar af te stemmen voor een gemeenschappelijk doel.

Pas dit kernconcept toe op de jagers en verzamelaars.
Pas dit kernconcept toe op de huidige tijd.

Slide 4 - Slide

redenen voor samenwerking:
 “samen staan we sterk”:
  voorbeelden: staking /coalitieregering

gebruik maken van elkaars sterke punten:
 voorbeelden: rol Nederland in de NAVO

Slide 5 - Slide

Bij samenwerking moet je soms iets opgeven:

Het KERNCONCEPT MACHT speelt daarin een belangrijke rol:
 *Het vermogen om hulpbronnen in te zetten
  om bepaalde doelstellingen te bereiken en de handelingsmogelijkheden van anderen te beperken of te vergroten.


Slide 6 - Slide

Waarom spelen vertrouwen en wederzijds acceptatie daarin een belangrijke rol?

Slide 7 - Open question

Wat is de relatie tussen de kernconcepten macht en conflict.

Slide 8 - Open question

KERNCONCEPT: CONFLICT
Een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken om de eigen doelen te bereiken.

Geef voorbeelden van conflicten op:
 microniveau
 mesoniveau
 macroniveau

Slide 9 - Slide

Geef voorbeelden van conflicten op:
microniveau
mesoniveau
macroniveau

Slide 10 - Open question

Sancties spelen vaak een grote rol bij conflicten.

Wat zijn sancties?


Slide 11 - Slide

Geef voorbeelden van sancties in een conflict op
microniveau
mesoniveau
macroniveau

Slide 12 - Open question


Samenwerking

Gemeenschappelijk doel
Handelen op elkaar afstemmen
Conflict

Eigen doel
Elkaar tegen werken

Slide 13 - Slide

Collectieve goederen
Samenwerken om een ideaal te bereiken waar iedereen baat bij heeft (ook wel algemeen belang genoemd).
Voorbeelden:
 schoon drinkwater, infrastructuur, openbare orde en veiligheid.

Kenmerken van collectieve goederen:
 1. iedereen draagt bij d.m.v. belasting.
 2. iedereen kan evenveel profiteren van het collectieve goed.
 3 collectieve goederen zijn non-exclusief (niemand kan worden uitgesloten)

Slide 14 - Slide

Private goederen:

Goederen waar mensen voor moeten betalen.

Kenmerk van private goederen:
 1. Je kunt uitgesloten worden van een privaat goed.
 2. Het is dus exclusief

Slide 15 - Slide

Sleep de goederen en/of diensten naar de juiste sector.
collectieve sector
particuliere sector

Slide 16 - Drag question

Dilemma van de collectieve actie:
Collectieve actie:
Als mensen samenwerken om een collectief goed te realiseren.

Mensen hebben de keuze om wel of niet mee te werken. Dat noemen we het dilemma van de collectieve actie.



Slide 17 - Slide

FREE RIDERS.
Als je meedoet met de collectieve actie kun je mee profiteren van de voordelen.
Als je niet meedoet aan de collectieve actie hoef je niets op te offeren maar kun je wel profiteren van de voordelen. 


Slide 18 - Slide

Wanneer het lidmaatschap van een vakbond verplicht zou zijn...

I kunnen vakbondsleden niet meer voorgetrokken worden tegenover niet-vakbondsleden.

II zijn er in ieder geval geen free riders meer.
A
Bewering I is juist, bewering II is onjuist
B
Beide bewerkingen onjuist
C
Beide bewerking juist
D
Bewering I is onjuist, bewering II is juist

Slide 19 - Quiz

Vind je nog iets lastig?

Slide 20 - Open question

Huiswerk
Weektaak: 6, 7, 8

Slide 21 - Slide