POVB

• SLB
• MBO
• Studiejaar 3

Examen: 

Professionele ontwikkeling en kwaliteit

Criteriumgericht interview?

Criteriumgericht interview?

• Geen schriftelijke toets
• Criteriumgericht interview (CGI)
• Je praat over je eigen ervaringen

Je gebruikt bewijsstukken als ondersteuning, de bewijsstukken zet je in Prove2Move 

Hoe verloopt het CGI?

Het CGI is een gesprek, geen toets

Duur: maximaal 45 minuten

Je zit met één of twee beoordelaars

Zo gaat het meestal:

• Korte uitleg door de examinator
• Jij licht één bewijsstuk toe (waar je trots op bent)
• De examinator stelt vragen
• Je mag meerdere bewijsstukken gebruiken
• Afronding =  jij op de gang de examinatoren overleggen en geven gelijk uitslag 

Hoe heb jij en ontwikkeld op stage?

Ontwikkeling staat centraal

Je laat zien dat jij:

1. jezelf blijft ontwikkelen als sociaal werker
2. bijdraagt aan kwaliteit binnen een organisatie

Het gaat niet om perfect werken

Het gaat om bewust leren en verbeteren

Criteria 

Je wordt beoordeeld op of je kunt onderbouwen dat je:

1. proactief vakinhoudelijke ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving in de sector hebt bijgehouden
2. effectief feedback hebt gevraagd en gegeven
3. feedback doelbewust hebt gebruikt om jezelf verder te ontwikkelen
4. meetbare, uitdagende en haalbare verbeterdoelen hebt geformuleerd

In gewoon nederlands

1. Blijf jij bij in je vak? Leer je over de wetten en de inhoud?
2. Vraag je feedback?
3. Doe je ook écht iets met feedback?
4. Werk je bewust aan verbetering?

Criteria

1. actief je kennis en expertise hebt gedeeld om de kwaliteit van de werkzaamheden te verhogen
2. zorgvuldig hebt gewerkt volgens de voorgeschreven instructies en procedures van de organisatie
3. gesignaleerde knelpunten en verbeterpunten tijdig hebt gerapporteerd aan de juiste persoon
4. jezelf en anderen effectief hebt uitgedaagd om de kwaliteit van de werkzaamheden te verbeteren

In gewoon nederlands

1. Deel je kennis met anderen?
2. Werk je volgens afspraken?
3. Trek je op tijd aan de bel?
4. Help je jezelf en anderen beter werken?

Maximaal 5 over professionele ontwikkeling

Maximaal 5 over kwaliteit van werk

Samen dekken ze alle 8 criteria

Je gebruikt bewijsstukken

Bewijsstukken laten zien:

• wat jij hebt gedaan
• waarom je dat deed
• wat je ervan leerde
• wat het opleverde

Geen goed bewijs

❌ Alleen aanwezig zijn

❌ Alleen een certificaat

❌ Alleen “ik deed mijn werk”

👉 Er moet altijd uitleg en reflectie bij zitten

Goed bewijs

❌ “Ik was bij een teamoverleg”

✅ “Ik bracht in het teamoverleg een knelpunt in, vroeg feedback en deed een verbeteridee”

👉 verschil = ontwikkeling + effect

Wat voor bewijsstukken zou je kunnen doen?

Opdracht op BPV

Kies één beoordelingscriterium

Doe één bewuste actie die hierbij past

Verzamel kort bewijs

Schrijf max. ½ A4 reflectie

Gebruik deze vragen:

1. Wat heb ik gedaan?
2. Waarom deed ik dit?
3. Wat heb ik hiervan geleerd?
4. Wat zegt dit over mij als professional?