Inleiding agogiek

• Psychologie
• MBO
• Studiejaar 1

Inleiding agogiek

Agogiek is de leer van het doen veranderen van mensen. 

Het beïnvloeden en begeleiden van cliënten in hun denken en gedrag is de kern van het beroep van de sociaal agoog. 

Bijvoorbeeld: 

pedagogiek, andragogiek, gerontagogiek, orthopedagogiek

Agogiek is de leer van het doen veranderen van mensen. 

Het beïnvloeden en begeleiden van cliënten in hun denken en gedrag is de kern van het beroep van de sociaal agoog. 

Bijvoorbeeld: 

pedagogiek, andragogiek, gerontagogiek, orthopedagogiek

Begeleiden van volwassenen

Begeleiden van kinderen

Begeleiden van mensen met een beperking of gedragsproblematiek

Andragogiek

Pedagogiek

Orthopedagogiek

Doel

De Agogisch Werker heeft als doel om de cliënt ander gedrag aan te leren (Gedragsverandering)

Beïnvloeden en veranderen zijn kernbegrippen in de agogiek

Psychosociale veranderingen

Er is sprake van agogiek als het gaat om psychosociale verandering --> samen met de cliënt problemen oplossen op  psychisch en sociaal gebied

Bij het begrip ‘psychosociaal’ gaat het over gevoelens, houdingen en gedragingen van individuele mensen. 

Maar ook bijv. de communicatie in een groep en de normen en waarden van een samenleving

In welke casus heb jij agogisch gehandeld? Omschrijf dit in steekwoorden.

Professioneel agogisch handelen vraagt om:

• doelgericht
• planmatig
• methodisch
• gericht op een structurele verandering
  

Is veranderen makkelijk?

Ja

Nee

eeeh

Veranderen is een proces

• Er is een zichtbaar en meetbaar verschil tussen de oude en     de nieuwe situatie
  
• Iemand maakt een ontwikkeling door
  
• Veranderen kost tijd en energie
  

Wat heeft iemand nodig om te kunnen veranderen?

Waarom is veranderen moeilijk?

Verandering van identiteit en zelfbeeld is nodig om te kunnen veranderen

Onzekerheden die de verandering met zich meebrengt

Stelling

"Soms ligt de grootste blokkade voor verandering niet in de omstandigheden, maar in hoe je ergens tegenaan kijkt."

Nog meer redenen waarom veranderen moeilijk kan zijn

Emotionele blokkades kunnen iemand bij een verandering belemmeren

Iemand kan niet veranderen doordat hij/zij in een vicieuze cirkel terecht is gekomen

Nog meer redenen waarom veranderen moeilijk kan zijn

Emotionele blokkades kunnen iemand bij een verandering belemmeren

• armoede - onzekerheid - solliciteren - vermijding
  
• moeder - opvoedcursus - oordelen - vermijding
  

Iemand kan niet veranderen doordat hij/zij in een vicieuze cirkel terecht is gekomen

Nog meer redenen waarom veranderen moeilijk kan zijn

Emotionele blokkades kunnen iemand bij een verandering belemmeren

• armoede - onzekerheid - solliciteren - vermijding
• moeder - opvoedcursus - oordelen - vermijding

Iemand kan niet veranderen doordat hij/zij in een vicieuze cirkel terecht is gekomen

• schulden - brieven - stress
  
• depressie - terugtrekken - depressiever
  

Nog meer redenen waarom veranderen moeilijk kan zijn

Een self-fulfilling prophecy belemmert iemand om te kunnen veranderen

Een verandering in het systeem zou wenselijk zijn om een verandering mogelijk te maken

Nog meer redenen waarom veranderen moeilijk kan zijn

Een self-fulfilling prophecy belemmert iemand om te kunnen veranderen

• werkloos - negatieve overtuiging - brief - gesprek
  
• VMBO-advies - motivatie - prestatie
  

Een verandering in het systeem zou wenselijk zijn om een verandering mogelijk te maken

Nog meer redenen waarom veranderen moeilijk kan zijn

Een self-fulfilling prophecy belemmert iemand om te kunnen veranderen

• werkloos - negatieve overtuiging - brief - gesprek
  
• VMBO-advies - motivatie - prestatie
  

Een verandering in het systeem zou wenselijk zijn om een verandering mogelijk te maken

• roker - stoptober - partner  -> (gezinssysteem)
  
• Lessen Gezonde leefstijl - McDonalds en geen gym  -> (systeem is leefomgeving)
  

Afweermechanisme

• Mensen zijn vaak niet zomaar bereid om te veranderen, zelfs als hun   huidige situatie heel vervelend of moeilijk is
  
• Onbewust verzetten ze zich tegen de verandering
  
• Ze gebruiken afweermechanismen als een soort overlevingsstrategie
  
• Afweermechanismen zijn dus technieken of trucjes om te ontsnappen   aan een aankomende verandering
  
• Afweermechanismen worden ook wel beschermingsmechanismen   genoemd
  

Wie heeft het begrip afweermechanisme in de psychologie uitgevonden?

Soorten afweermechanisme

1. Verdringing

2. Ontkenning

3. Agressie

4. Vluchten / vermijden

6. Rationalisatie

7. Diskwalificatie

8. Projectie

Veranderings- en weerstandskrachten 

• Als mensen uiteindelijk gaan veranderen, zijn er twee krachten actief
  
• Weerstandskrachten, de ‘tegen-argumenten’, de nadelen die mensen kunnen bedenken, redenen om niet te willen veranderen
  
• Veranderingskrachten, de argumenten die een positieve bijdrage leveren aan het kunnen veranderen, de argument vóór.
  
• De krachten zet je op een denkbeeldige weegschaal, die bepaalt of iemand uiteindelijk wel of niet zal veranderen
  

Wat is een recente verandering bij jezelf?

Wat is een verandering bij jezelf die (nog) niet lukt?

Verwerking theorie

                      Vandaag ga je aan de slag met;

Afweermechanisme

                                    Weerstand- en veranderingskrachten

Het begeleiden van mensen bij veranderingen geeft mij energie en voldoening

Ja

Nee