Hoofdstuk 8

Samenwerken en onderhandelen
1 / 22
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.

time-iconLesson duration is: 100 min

Items in this lesson

Samenwerken en onderhandelen

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Video

10 minuten
Maken 8.2 en 8.4

Slide 3 - Slide

Stel, jij doet een cursus bij je werk, waarom sta je dan sterker in onderhandeling?

Slide 4 - Open question

Berovingsprobleem
Werkgever en werknemer

Werkgever betaalt een cursus voor de werknemer. Werknemer kan meer, dus eist meer loon, of gaat solliciteren.

Als werknemer ergens anders gaat werken: Verzonken kosten voor de werkgever. 

Slide 5 - Slide

Wat voor soort contract heb jij op je werk? Leg uit

Slide 6 - Open question

Soorten contracten
Vast: je hebt een contract voor onbepaalde tijd. Na een proefperiode kom je vast in dienst. 

Tijdelijk contract: met einddatum. Daarna eindigt het contract. 

Flexibel: uitzendbureau, oproep (0-uren), ZZP

Slide 7 - Slide

Wat is het voordeel van flexibele contracten voor bedrijven?

Slide 8 - Open question

Wat is een CAO?

Slide 9 - Open question

CAO
Collectieve arbeidsovereenkomst. Werkgevers en werknemers weten zo hun rechten en plichten.

Alle afspraken staan hierin. Vakbonden onderhandelen voor de werknemers met de werkgevers voor goede arbeidsvoorwaarden: loon, arbeidstijden, vakanties, scholing ... 


Slide 10 - Slide

CAO's
CAO's gelden voor een hele bedrijfstak zoals:

- Onderwijs
- Zorg
- Defensie

Slide 11 - Slide

Huiswerk: Maken 8.12

Slide 12 - Slide

Meeliftgedrag
Werknemers kunnen lid worden van de vakbond, die een hoger salaris regelt. Dat kost contributie.

Werknemers die geen lid zijn profiteren ook van een verhoging. Zij vertonen meeliftgedrag

Meeliftgedrag: wel profiteren, niet betalen

Slide 13 - Slide

WIG
Verschil tussen wat je op de bank krijgt (NETTO) en wat de loonkosten zijn van de werkgever.

Slide 14 - Slide

Maken 8.6, 8.7 en 8.8

Slide 15 - Slide

Arbeidsmarkt
Totale vraag en aanbod van arbeid

Vraag naar arbeid: Bedrijven, overheid. De werkenden en vacatures 

Aanbod van arbeid: mensen die willen werken. De werkenden en de werklozen.

Slide 16 - Slide

Slide 17 - Video

Minimumloon
De overheid heeft een minimumloon ingevoerd om werknemers te beschermen. Werkgevers moeten dit minimaal betalen per uur. 

Slide 18 - Slide

Waarom doet de overheid een minimumloon?

Slide 19 - Open question

Hoe hoog denk je dat het minimumloon is van een 16 jarige per uur?

Slide 20 - Open question

Minimumloon
Gevolg:

Vraag naar arbeid daalt
Aanbod van arbeid stijgt

Er ontstaat werkloosheid

Slide 21 - Slide

8.17 maken

Slide 22 - Slide