This lesson contains 22 slides, with interactive quizzes, text slides and 2 videos.
Lesson duration is: 100 min
Items in this lesson
Samenwerken en onderhandelen
Slide 1 - Slide
Slide 2 - Video
10 minuten
Maken 8.2 en 8.4
Slide 3 - Slide
Stel, jij doet een cursus bij je werk, waarom sta je dan sterker in onderhandeling?
Slide 4 - Open question
Berovingsprobleem
Werkgever en werknemer
Werkgever betaalt een cursus voor de werknemer. Werknemer kan meer, dus eist meer loon, of gaat solliciteren.
Als werknemer ergens anders gaat werken: Verzonken kosten voor de werkgever.
Slide 5 - Slide
Wat voor soort contract heb jij op je werk? Leg uit
Slide 6 - Open question
Soorten contracten
Vast: je hebt een contract voor onbepaalde tijd. Na een proefperiode kom je vast in dienst.
Tijdelijk contract: met einddatum. Daarna eindigt het contract.
Flexibel: uitzendbureau, oproep (0-uren), ZZP
Slide 7 - Slide
Wat is het voordeel van flexibele contracten voor bedrijven?
Slide 8 - Open question
Wat is een CAO?
Slide 9 - Open question
CAO
Collectieve arbeidsovereenkomst. Werkgevers en werknemers weten zo hun rechten en plichten.
Alle afspraken staan hierin. Vakbonden onderhandelen voor de werknemers met de werkgevers voor goede arbeidsvoorwaarden: loon, arbeidstijden, vakanties, scholing ...
Slide 10 - Slide
CAO's
CAO's gelden voor een hele bedrijfstak zoals:
- Onderwijs
- Zorg
- Defensie
Slide 11 - Slide
Huiswerk: Maken 8.12
Slide 12 - Slide
Meeliftgedrag
Werknemers kunnen lid worden van de vakbond, die een hoger salaris regelt. Dat kost contributie.
Werknemers die geen lid zijn profiteren ook van een verhoging. Zij vertonen meeliftgedrag
Meeliftgedrag: wel profiteren, niet betalen
Slide 13 - Slide
WIG
Verschil tussen wat je op de bank krijgt (NETTO) en wat de loonkosten zijn van de werkgever.
Slide 14 - Slide
Maken 8.6, 8.7 en 8.8
Slide 15 - Slide
Arbeidsmarkt
Totale vraag en aanbod van arbeid
Vraag naar arbeid: Bedrijven, overheid. De werkenden en vacatures
Aanbod van arbeid: mensen die willen werken. De werkenden en de werklozen.
Slide 16 - Slide
Slide 17 - Video
Minimumloon
De overheid heeft een minimumloon ingevoerd om werknemers te beschermen. Werkgevers moeten dit minimaal betalen per uur.
Slide 18 - Slide
Waarom doet de overheid een minimumloon?
Slide 19 - Open question
Hoe hoog denk je dat het minimumloon is van een 16 jarige per uur?