Klas 0F - Hfd 6 Leiderschap, argumenteren, besluitvorming

Vervolg Juridische beroepsvorming

Deze laatste les:

  • Terugblik vorige les Notuleren
  • Hoofdstuk 6.11 Leiderschap, argumenteren en besluitvorming
  • Klassikale uitleg
  • Zelf verder werken aan de portfolio opdracht
1 / 13
next
Slide 1: Slide
NederlandsMBOStudiejaar 1

This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

Vervolg Juridische beroepsvorming

Deze laatste les:

  • Terugblik vorige les Notuleren
  • Hoofdstuk 6.11 Leiderschap, argumenteren en besluitvorming
  • Klassikale uitleg
  • Zelf verder werken aan de portfolio opdracht

Slide 1 - Slide

Een goede vergadering

Wie: hbo studenten - Zij bespreken een aantal zaken over hun opleiding

Wat ga je doen?

Maak aantekeningen/notulen tijdens dit filmpje

Wat zijn de agendapunten?

Wat wordt er besproken?

Plaats je aantekeningen/notulen in Hfd. 6 van je portfolio

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Par. 6.11 - drie leiderschapsstijlen

1. de laissez-faire baas

2. de democratische baas

3. de autoritaire baas


 blz 115-116 uit Hfd 6


Slide 4 - Slide

par. 6.12 - argumenteren

Wat zijn drogredenen?

Wie kent dit begrip?


blz 116-119

Slide 5 - Slide

De laissez-faire leiderschapsstijl kenmerkt zich door:
A
Veel structuur en regels
B
Veel ruimte en inbreng voor medewerkers

Slide 6 - Quiz

De democratische leiderschapsstijl kenmerkt zich door:
A
Iedere medewerker kan leiderschap nemen
B
Alle medewerkers zijn betrokken bij besluitvorming

Slide 7 - Quiz

De autoritaire leiderschapsstijl kenmerkt zich door:
A
De leidinggevende beslist zelf over werkwijze en regels
B
Iedere werknemer heeft een stem bij beslissingen

Slide 8 - Quiz

Een drogreden is:
A
Een vals argument
B
Een valide argument
C
Een niet geldig argument
D
Een duidelijk argument

Slide 9 - Quiz

Geef een voorbeeld
van een drogreden

Slide 10 - Mind map

Zelf aan de slag

De portfolio opdracht staat in Teams.



Slide 11 - Slide

Slide 12 - Video

Verder werken aan je portfolio

Vragen?


Klaar?


Tussentijds ingeleverd? Feedback volgt!



Slide 13 - Slide