PM - Traditioneel vs modern PM

1 / 30

Slide 1: Slide

BedrijfseconomieHBOStudiejaar 2

This lesson contains 30 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Wat weten jullie nog van
Performance manegement
uit week 1

Slide 4 - Mind map

Slide 5 - Slide

Wat is waar over de voor- en nadelen van Performance management?

PM kost veel tijd en vergt discipline

PM vergroot de betrokkenheid van medewerkers

Concrete doelen zorgen voor daadwerkelijke realistatie hiervan

Door PM wordt de employability van medewerkers wordt vergroot

Slide 6 - Quiz

Slide 7 - Slide

Traditioneel

Modern

Jaarlijks

Medewerker staat centraal

Continue dialoog

Focus op prestaties

Regie bij de medewerker

Managen

Ontwikkelpunten

Drijfveren

Slide 8 - Drag question

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Slide

Planningsgesprek

Tweerichtingsverkeer

Eenrichtingsverkeer

Gericht op het verleden

Gericht op de toekomst

Slide 14 - Quiz

Functioneringsgepsrek

Gericht op verleden

Gericht op heden

Gericht op toekomst

Slide 15 - Quiz

Beoordelingsgesprek

Formuleren doelstellingen

Focus op behaalde resultaten

Gericht op heden

Gericht op verleden

Slide 16 - Quiz

Slide 17 - Slide

Slide 18 - Slide

Slide 19 - Slide

Performance management bij jullie toekomstige baan, hoe moet dat eruit zien?

Slide 20 - Open question

Slide 21 - Slide

Slide 22 - Slide

Slide 23 - Slide

Slide 24 - Slide

Slide 25 - Slide

Slide 26 - Slide

Slide 27 - Slide

Slide 28 - Slide

Slide 29 - Slide

Slide 30 - Slide