HRM H7

• HRM
• MBO
• Studiejaar 3

Wat zijn recente HR trends?

Wat is het uitgangspunt van HRM

1. Medewerkers leveren de beste prestaties als ze in teamverband werken
2. Medewerkers bepalen zelf op welke manier zij werken
3. Medewerkers zijn de succesfactor van het bedrijf

Wat weet je nog van arbeidsvoorwaarden?

Wat is loopbaanbegeleiding?

Wat is het verband tussen individuele opleidingsbehoefte en een functioneringsgesprek?

Voor mij is het belangrijk dat er in de vacature al wordt gesproken over doorgroeimogelijkheden.

Ja, dat onderwerp vind ik zelf soms lastig aan te kaarten

Zeker, anders reageer ik niet eens.

Maakt mij niet uit, daar vraag ik zelf sowieso naar.

Nee, daar let ik niet op, ik ben op zoek naar een baan.

Wat is het nut van opleiden voor een bedrijf?

Wat vind je belangrijk als je een vacaturetekst beoordeelt?

Opdracht HRM

Je onderzoek en verslag bestaat uit de volgende onderdelen:

• Minimaal 2 externe bedrijven onderzoeken uitgewerkt in verslag

• Minimaal 2 interviews HR/ P&O uitgewerkt

• Een beknopt literatuuronderzoek naar het thema minimaal 2 A4 met bronvermelding

• Minimaal 4 concrete aanbevelingen adviezen onderbouwd

Presentaties 22 juni 11:15 - 12:15

- Hoe ben je te werk gegaan als projectgroep?

- Welke organisaties heb je bezocht?

- Met wie heb je een interview afgenomen?

- Wat zijn de belangrijkste uitkomsten van deze interviews?

- Wat zijn de belangrijkste uitkomsten van je literatuuronderzoek?

- Wat zijn je aanbevelingen/adviezen?

Presentaties 22 juni 11:15 - 12:15

 Welke 2 organisaties en welke 2 HR medewerkers heb je bezocht? 

Einde les mail met namen bedrijven en contactpersonen sturen.