H4 Werkt dat zo? 4.1 Aan het werk (pincode 6e editie)

Welkom! 
H4: Werkt dat zo?


4.1 Aan het werk
1 / 16
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvmbo bLeerjaar 4

This lesson contains 16 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Welkom! 
H4: Werkt dat zo?


4.1 Aan het werk

Slide 1 - Slide

Wat gaan we vandaag doen?
- Hoe gaan we voortaan met elkaar om?
   (verwachtingen)
- Lesdoelen
- Uitleg over 4.1 Aan het werk
- Tussentijds zelfstandig
- Afsluiten


5 min

5 min
15 min
15 min
5 min

Slide 2 - Slide

4.1 Aan het werk
Leerdoelen:

Aan het einde van deze les kun je

- Benoemen wat er wordt bedoeld met een flexibele baan
- Benoemen welke afspraken werkgevers en werknemers maken
- Uitleggen hoe de overheid werknemers beschermt

Slide 3 - Slide

Hoofdstuk 4: Werkt dat zo?

Slide 4 - Slide

Werkgever en werknemer
Werkgever geeft werk aan de werknemer

Werkgever = het bedrijf, de organisatie of persoon waarvoor je werkt!

Werknemer = personeel, de persoon die bij een bedrijf werkt!

Slide 5 - Slide

Arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst = 
een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer
Hierin staan onder:
- Salaris
- Werktijden
- Tot wanneer je in dienst bent
- ...........

Slide 6 - Slide

Vaste en flexibele baan
Vaste baan: 
- GEEN einddatum; eindigt wanneer werknemer ontslag neemt of werkgever de werknemer ontslaat
- Opzegtermijn (1 of meerdere maanden)

Flexibele baan:
- In arbeidsovereenkomst is een einddatum afgesproken = tijdelijke baan
- als uitzendkracht via het uitzendbureau = uitzendbaan
- met een oproepcontract (alleen als de werkgever je nodig heeft) 

Slide 7 - Slide

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden = afspraken tussen werkgevers en werknemers over de rechten en plichten die er gelden voor het werk

Bijvoorbeeld:
- loon
- werktijden
- proeftijd
- opzegtermijn
- vakantiedagen

Slide 8 - Slide

Collectieve arbeidsovereenkomst
Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
Collectief betekent: geldt voor iedereen

CAO geldt voor alle werknemers van één bedrijf of voor een hele groep bedrijven (zoals bijv. alle metaalbedrijven of alle bouwbedrijven of het voortgezet onderwijs)

Slide 9 - Slide

Hoogte van je loon
Hoogte van je loon is niet voor iedereen gelijk, afhankelijk van:

- Soort werk, leidinggevend verdient meer dan uitvoerend werk
- Scholing, geschoolde arbeid (werk waarvoor je een bepaalde opleiding nodig hebt) verdient meer dan ongeschoolde arbeid (werk dat je zonder opleiding kunt doen)

Slide 10 - Slide

Minimumloon
Wettelijk minimumloon = Het loon dat je per maand minimaal moet verdienen met een volledige baan (vanaf 23 jaar)

Jonger dan 23? dan minimumjeugdloon = percentage van minimumloon

Minimumloon is wettelijk vastgelegd!

Slide 11 - Slide

Arbeidswetten
Naast minimumloon ook andere wetten waarmee de overheid de werknemers beschermt.

Arbeidstijdenwet: bevat regels voor werk- en rusttijden

Arbowet: regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden (arbo = arbeidsomstandigheden)

Slide 12 - Slide

Betaalde en onbetaalde arbeid
Betaalde arbeid = werk waarvoor je betaald krijgt
werkgever houdt belasting en sociale premies in en draagt deze af aan de overheid

Onbetaalde arbeid = werk waarvoor je niet betaald krijgt
bijvoorbeeld: vrijwilligerswerk, huishoudelijk werk

Slide 13 - Slide

Samenvatting blz 109
Als werknemer sluit je een arbeidsovereenkomst met je werkgever. Hierin staan je arbeidsvoorwaarden, zoals hoeveel uren je werkt en hoeveel je verdient. Heb je werk voor een afgesproken tijd, dan heb je een tijdelijke baan. Heb je geen einddatum afgesproken, dan heb je een vaste baan. Bij een oproep baan werk je alleen als je werkgever je nodig heeft. Het afgesproken loon moet minimaal het Wettelijk minimumloon zijn. Ook met andere wetten beschermt de overheid de werknemers, zoals met de Arbeidstijdenwet en de Arbowet

Slide 14 - Slide

Afsluiting 
Leerdoelen:
  

Je kunt nu

- Benoemen wat er wordt bedoeld met een flexibele baan √
- Benoemen welke afspraken werkgevers en werknemers maken √
- Uitleggen hoe de overheid werknemers beschermt √

Slide 15 - Slide

Zelfstandig aan het werk.
Maken opave 1 t/m 12
(blz 106 t/m 109)
Klaar?
Lees de theorie door van 4.2 Hoe werkt de arbeidsmarkt?

Slide 16 - Slide