Arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst
afspraak tussen werkgever en werknemer over loon, werktijden, functieomschrijving, reiskosten , vakantie etc
1 / 27
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 2

This lesson contains 27 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson

De arbeidsovereenkomst
afspraak tussen werkgever en werknemer over loon, werktijden, functieomschrijving, reiskosten , vakantie etc

Slide 1 - Slide

collectieve arbeidsovereenkomst


In een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) staan arbeidsvoorwaarden die voor alle werknemers in één bedrijf gelden, of voor een hele groep bedrijven.


Slide 2 - Slide

Wat zijn rechten en plichten?

Slide 3 - Mind map

Rechten en plichten
Recht: een recht is iets wat je krijgt
Plicht: een plicht is iets wat je moet doen

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Voor wie geldt de cao?
A
Werkgevers
B
Werknemers
C
Werkgevers en werknemers
D
Vakbonden

Slide 6 - Quiz

Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden?
A
loon, auto, telefoon
B
loon, vakantiedagen, auto
C
loon, werktijden vakantiedagen
D
loon, laptop, personeelsfeest

Slide 7 - Quiz

Een nulurencontract is een contract ....
A
waarbij je geen overuren mag maken
B
waarbij je 0 uren werkt
C
zonder afspraak over het aantal uren
D
met een uitzendbureau

Slide 8 - Quiz

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?
A
Salaris, vakantiegeld, arbeidstijden, wettelijk aantal verlofdagen.
B
Laptop/telefoon, extra vakantiedagen, 13e maand, onkosten vergoeding
C
Kantoor, planten, waterautomaat, dartbord, borrel + vette hap na het werk
D
Bestaan niet.

Slide 9 - Quiz

- Gegevens van werkgever
- Gegevens van werknemer
- Gewerkte uren
- Brutoloon
- Nettoloon
- Loonheffing
- Reservering vakantietoeslag
- Minimumloon
Loonstrook

Slide 10 - Slide

jaaropgave
Overzicht met daarop het loon en de ingehouden loonheffing in een jaar.

Na het einde van elk kalenderjaar krijgen werknemers en mensen met een uitkering een jaaropgave.

Slide 11 - Slide

proeftijd
Zowel de werkgever als de werknemer mag contract verscheuren als het niet bevalt. De proeftijd is max twee maanden

Slide 12 - Slide

soorten arbeidscontracten
a. voor bepaalde tijd, een jaar bijvoorbeeld
b. onbepaalde tijd, tot je pensioen tenzij...
c. project tijd, zodra project voorbij is dan is ook...

Slide 13 - Slide

ontslag op staande voet
1. diefstal
2. geweld
3. ongewenste intimiteiten
4. drugs
5. alcohol

Slide 14 - Slide

Ontslag op staande voet gaat per direct in.
De werknemer kan een ontslag op staande voet weigeren.
Onjuist
Juist

Slide 15 - Drag question

Wat zijn twee redenen voor ontslag op staande voet?
A
te vaak te laat gekomen
B
onder invloed van alcohol op het werk
C
diefstal
D
te vaak ziek gemeld

Slide 16 - Quiz

Slide 17 - Video

Wat gaat er direct vooraf aan een arbeidsvoorwaarden gesprek?
A
sollicitatiegesprek
B
vacature zoeken
C
CV
D
sollicitatiebrief

Slide 18 - Quiz

Brief waarin jij uitlegt
  waarom jij geschikt bent voor de baan. 
Document met afspraken
tussen een werkgever en werknemer. 
Document met arbeidsvoorwaarden voor een groep werknemers.
sollicitatiebrief
CAO
arbeidsovereenkomst

Slide 19 - Drag question

Bepaalde tijd
Onbepaalde tijd
Tijdelijke arbeidsovereenkomst
Vast contact (contract zonder einddatum)

Slide 20 - Drag question

Jouw werkgevers is verplicht jou een vast contract te geven.
Het minimumloon is een arbeidsvoorwaarde die is vastgelegd in de wet. 
Over bepaalde arbeidsvoorwaarden kun je onderhandelen.
Onjuist
Juist

Slide 21 - Drag question

Heb je zelf al een arbeids-overeenkomst gehad? Wat voor soort arbeidsovereenkomst was dat?

Slide 22 - Open question

Is al eens een arbeidsovereenkomst van jezelf beëindigd en zo ja, door welke oorzaak?

Slide 23 - Open question


Welke CAO geldt in de branche van het door jou gekozen bedrijf?

Slide 24 - Open question

Slide 25 - Slide

Tijdens de proeftijd kan een werkgever zeggen dat je per vandaag ontslagen bent.
Tijdens de proeftijd kun je als werknemer zeggen dat je per vandaag met je werk stopt.
Onjuist
Juist

Slide 26 - Drag question

In een collectieve arbeidsovereenkomst
A
Staan afspraken tussen werknemer en werkgever
B
Staan afspraken voor alle werknemers van een hele bedrijfstak

Slide 27 - Quiz