module 4 evalueren en bijstellen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Evalueren en bijstellen

Evalueren

Definitie: het beoordelen van activiteiten of handelingen op vooraf opgestelde criteria

Om gericht te evalueren moeten vooraf een aantal zaken vaststaan:​

Wat ga ik evalueren? 

- Waarover moet informatie verkregen worden?​

- Hoe ga ik evalueren?  Welke manier is passend?​

- Met wie ga ik evalueren?  Wie kan de gewenste informatie geven?

Evalueren - 6 stappen

Wat een functie van evalueren?

1. Verbeteren van je volgende training
2. Je nieuwe doelstelling bijstellen
3. De sporter tips geven
4. De beste spelers 1e elftal selecteren

Hoe vaak evalueer je een zorgplan?

wat doe je bij evalueren?

1. kijken of het doel is behaalt
2. acties bedenken
3. Acties uitzetten
4. Kijken of er genoeg koffie was tijdens de activiteit

Reflecteren is hetzelfde als evalueren

1. Juist
2. Onjuist

Waar denk je aan bij evalueren?

Sleep bovenstaande woorden (model van van Gelder) in de juiste volgorde.

Doelstelling

Evaluatie

Beginsituatie

Trainen

bijstellen

Risicosignalering in 3 stappen

• Fase 1: Doelgericht observeren, gegevens interpreteren en beschrijven van het probleem
  
•  Fase 2: doelen opstellen, plannen maken en uitvoeren. Hoe kan je risico’s verkleinen.
  
• Fase 3: Evalueren en plannen bijstellen.

Als je eenmaal een plan hebt gemaakt houd je je hieraan tijdens de uitvoering, je gaat niks meer bijstellen

1. Eens
2. Oneens

Opdracht

Opdracht evalueren cumlaude