CGI POK

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

CGI POK BBL MZ

CGI POK

• Opbouw verslag
• Handtekeningen door praktijkbegeleider op bijlage 1: bewijsformulier
• Criteria uitleg
  
• Bijlagen bewijsmateriaal en onderbouwing
• CGI gesprek op school met praktijkbegeleider/beoordelaar en een docent

Criteria 1 

Onderbouwt hoe en waarom zij proactief vakinhoudelijke ontwikkelingen en veranderde wet en regelgeving in de sector heeft bijgehouden 

Wat is pro-actief?

Proactief zijn betekent dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werk!

Bewust handelt, initiatief neemt en vooruitziend bent

Altijd up-to date wilt blijven in je vak en je hier ook mee bezig bent en blijft. 

Hoe blijf je bij & bekwaam in je vak 

• Websites (betrouwbare) zorg voor beter, rijksoverheid
• Overleg momenten, intervisies 
• Workshops
• E-learnings maken/ volgen
• Leeromgeving werkplek 
• Intranet 
• Vilans  
• Vakbladen uit je werkveld

Criteria 2

Onderbouwt hoe zij op begrijpelijke manier haar eigen kennis en expertise met anderen heeft gedeeld 

Eigen kennis en expertise: onderwerp waar je veel over weet en/of je je in hebt verdiept. 

Voorbeelden

• Geven van workshop, uitleg ziektebeeld
• Organiseren thema's
• Flyers
• Posters
• infographics

Begrijpelijk wijze 

Testen door bv

Navragen (teamkamer, vergadering etc)

Observatie

Kahoot spel

Enquete

Exit ticket

Quiz uitzetten

 

Criteria 3

Onderbouwt hoe ze effectief feedback heeft gegeven en gevraagd en onderbouwt hoe ze dit doelbewust heeft gebruikt om zich verder te ontwikkelen

Voorbeelden

Gekregen feedback gedurende de opleiding. 

Hoe heb jij je ontwikkeld? en hoe heb je dat laten zien?

• Veel gebruikt: BPV-reflectieformulier waarop ontwikkeling zichtbaar is door feedback
• Minder goede BPV-ervaring, hoe ben jij hier sterker uitgekomen?
• Voorbeelden, onzeker, initiatief nemen, reflecteren, communicatie, afspraken maken en nakomen, leerdoelen opstellen

Criteria 4

Onderbouwt hoe zij voor haar werkzaamheden meetbare en uitdagende verbeterdoelen heeft geformuleerd en hoe zij haar verantwoordelijkheid heeft getoond om deze te behalen 

Meetbare en uitdagende...

Aan welke ontwikkeldoelen heb je gewerkt en hoe heb je dat gedaan?

Criteria 5 

Onderbouwt hoe tijdens haar werkzaamheden de inzet van protocollen, procedures en of wettelijke richtlijnen zorgvuldig heeft gehanteerd.

Voorbeelden

Afwijken regels, voorschriften van de afdeling?

Gebruik van materialen?

Beleid en protocollen 

Zorgplan

Kun je dit onderbouwen? waarom en hoe???

Criteria 6

Onderbouwt hoe zij doelgericht de eigen expertise heeft ingezet om de kwaliteit van de werkzaamheden te verbeteren

Voorbeelden

Waar ben jij expert in (geworden)?

Hoe heb je kwaliteit geleverd?

Doelgericht; met welk doel?

Criteria 7

Onderbouwt hoe zij gesignaleerde knelpunten op tijd heeft besproken heeft met de juiste persoon

Hoe kom je aan een knelpunt?

Zorgprofessionals bevragen, observeren.

Zelf natuurlijk goed observeren.

Vragenlijst, enquete uit doen

Vraag stellen tijdens een vergadering, overlegmoment. 

Gesprek met teamhoofd. 

Wie is de juiste persoon?

Aandachtsvelder (macro niv)

Disciplines 

Contacten andere instelling, andere organisatie

Contacten bedrijven

Teamleider, praktijkopleider (meso)

collega's werkbegeleider (micro)

Criteria 8

Onderbouwt hoe zij actief heeft bijgedragen aan een ontwikkel- werk, en/of intervisiegroep

Voorbeelden

In welke werkgroep zit je?

Neem je deel aan intervisie?

Zijn er ontwikkelingen op je werk waar je actief in bent?

Criteria 9 

Onderbouwt hoe je verbetervoorstellen op een overtuigende manier hebt gebracht met oog voor de langere termijn

Voorbeelden

Belang blijven benadrukken (waar hoevaak en wanneer)

Blijven motiveren, hoe dan?

Is het financieel aantrekkelijk?

Hoe ga je de voortgang monitoren (bv maandelijks agendapunt)

Eigen enthousiasme is hierin belangrijk!!! kies een onderwerp wat je zelf ook leuk vind. 

Criteria 10 (alleen niv 4)

Onderbouwt hoe je op basis van vakliteratuur doelbewust een bijdrage hebt geleverd aan het zorg- en agogisch beleid van je organisatie

Welke vakliteratuur heb je gelezen?

Op welke manier heb je een bijdrage geleverd?

Met wie kun je in gesprek over het zorg- en agogisch beleid?

Zijn er nog vragen?