Beroepshouding

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Onderwerpen van vandaag

• beroepshouding- beroepscode
• coping-afweermechanismen
• macht-onmacht
• wet en regelgeving
• vertaling naar de BPV

Beroepshouding

Onder beroepshouding verstaan we eigenschappen en het gedrag waarover iemand in zijn beroep dient te beschikken om zijn beroep goed uit te oefenen. 

Beroepshouding

Wanneer je ergens werkt of stage loopt wordt er van jou verwacht dat je een goede beroepshouding hebt 

Waar begint je beroepshouding?

. 

Kenmerken van een goede beroepshouding

. 

1. Kom op tijd
   
2. Wees collegiaal
   
3. Draag verantwoordelijkheid
   
4. Vraag om hulp
   
5. Doorzettingsvermogen
   
6. Wees flexibel
   
7. Toon inzet
   
8. Kom afspraken na
   

Ik heb een voorbeeldfunctie

Coping

Coping is het omgaan met problemen en heeft twee vormen:

Emotionele coping: gevoel

Probleemgerichte coping: verstand

Afweermechanismen

• Rationalisatie
• Projectie
• Ontkenning
• Verdringing
• Regressie

Bedenk bij iedere vorm een voorbeeld.

Ik zie de cliënten als gelijkwaardig medemens

Macht en onmacht

vormen van machtsmisbruik:

• betuttelen
• intimideren
• straffen
• manipuleren

Bedenk overal een voorbeeld bij

Opdracht 

Je krijgt zo een filmpje te zien, schrijf op wat je opvalt waarvan je vindt dat het goed of niet goed is

Nabespreken filmpje

Wet en regelgeving

• WGBO
• informatie recht
• Privacy recht
• Geheimhoudingsplicht

Beroepscode

De beroespcode is een leidraad waarin staat waar de beroepsgroep voor staat en welke waarden en gedragsregels zij in hun beroepsuitoefening belangrijk vinden. 

Beroepscode

Situatie 1

Je collega bespreekt tijdens de lunchpauze details over een zorgvrager met andere collega’s. Jij hoort dit en voelt je ongemakkelijk.

→ Welke waarde uit de beroepscode is hier relevant? Wat doe jij?

1. Privacy onder druk

Relevant kernwaarde: Respect

Toelichting: De beroepscode stelt dat je de privacy van zorgvragers moet respecteren en vertrouwelijke informatie niet zomaar mag delen.

Professionele reactie: Ik spreek mijn collega er rustig op aan en herinner hem/haar aan het belang van vertrouwelijkheid. Indien nodig meld ik dit bij mijn leidinggevende.

Situatie 2

Een zorgvrager met beginnende dementie wil zelfstandig naar de winkel, maar jij twijfelt of dat veilig is.

→ Welke waarde uit de beroepscode helpt jou bij het maken van een afweging?

2. Zelfbeschikking versus veiligheid

Relevant kernwaarde: Verantwoordelijkheid én respect

Toelichting: Je moet de autonomie van de zorgvrager respecteren, maar ook verantwoordelijkheid nemen voor veiligheid.

Professionele reactie: Ik bespreek mijn zorgen met de zorgvrager en zoek samen naar een veilige oplossing, zoals begeleiding of een hulpmiddel. Ik leg mijn afwegingen vast in het zorgplan.

Situatie 3

Een zorgvrager vraagt jou om privézaken te regelen, zoals het bellen van familie of het doen van boodschappen buiten werktijd.

→ Wat zegt de beroepscode over professionele grenzen?

3. Grenzen aangeven

Relevant kernwaarde: Vertrouwen en verantwoordelijkheid

Toelichting: De beroepscode benadrukt het belang van professionele grenzen en het bewaken van je rol als zorgverlener.

Professionele reactie: Ik leg de zorgvrager vriendelijk uit dat ik buiten werktijd geen privézaken kan regelen en verwijs eventueel naar andere hulpbronnen.

Situatie 4

Een mantelzorger wil dat jij een bepaalde handeling uitvoert die niet in het zorgplan staat.

→ Hoe helpt de beroepscode jou om hier professioneel mee om te gaan?

4. Samenwerken met mantelzorgers

Relevant kernwaarde: Rechtvaardigheid en verantwoordelijkheid

Toelichting: Je handelt volgens het zorgplan en binnen je bevoegdheden, ook als anderen iets anders willen.

Professionele reactie: Ik leg de mantelzorger uit dat ik alleen handelingen uitvoer die zijn afgestemd in het zorgplan. Indien nodig overleg ik met collega’s of de verantwoordelijke zorgcoördinator.