Wet en regelgeving Les 3

• Onderwijsassistenten
• MBO
• Studiejaar 2

Wet en regelgeving

Les 3 Algemene wetten

O2A

O2B

Leerdoelen

• Je kunt toelichten welke algemene wetten invloed hebben op jouw werk als onderwijsassistent.
  
• Je kunt uitleggen hoe je als onderwijsassistent de meldcode gebruikt bij (vermoedelijk) huiselijk geweld en/of kindermishandeling.

Benoem 3 rechtsbronnen?

De vier rechtsbronnen

Verdrag

afspraken tussen landen (EU, klimaatverdrag)

Wet

regels vastgesteld door de overheid (grondwet of AOW)

Jurisprudentie

uitspraken van rechters die als voorbeeld dienen

Gewoonterecht

ongeschreven regels ontstaan uit gebruiken

Wat betekent 'in cassatie gaan'?

Algemene wetten

Binnen jouw organisatie heb je natuurlijk te maken met specifieke wetten. Die gelden echt alleen voor dat werkveld, denk aan de Wet kinderopvang en de Wet passend onderwijs. Maar daarnaast heb je in je werk ook te maken met algemene wetten. Wetten die gelden voor alle burgers van Nederland

Algemene wetten

de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB);

de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz);

de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG);

de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet);

de Arbeidstijdenwet;

de Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.

AWGB

Algemene wet gelijke behandeling

Komt voort uit artikel 1 van de Grondwet

verbiedt discriminatie op basis van o.a. geloof, afkomst, geslacht

Verplichte gelijke behandeling bij werk, zorg, onderwijs en meer

Belangrijk voor veilige sfeer in school en kinderopvang

Omgaan met discriminatie

• Ook het gevoel gediscrimineerd te worden moet serieus genomen worden
• Aandacht voor hoe kinderen, ouders of collega's zich voelen
• Respect voor diversiteit is wettelijk verplicht
• Jij draagt bij aan een veilige en inclusieve omgeving

Wgbh/cz

De Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte 

Verbiedt discriminatie op basis van handicap of chronische ziekte bij

• werk
• onderwijs
• wonen
• vervoer
• gebruik van goederen/diensten

Iedereen moet kunnen meedoen in de samenleving!

AVG

Algemene verordening gegevensbescherming

Privacy en gegevensbescherming

Je werkt met persoonsgegevens van kinderen en ouders

AVG stelt regels: mag je foto's plaatsen of allergieën delen?

Alleen met toestemming gegevens verwerken

Geldt voor papier én digitale systemen

Rechten en plichten bij de AVG

Plichten organisatie

• Informatie geven over gegevensverbruik
• Toestemming vragen en kunnen aantonen

Rechten cliënt

• Inzage in persoonsgegevens
• Gegevens laten aanpassen en verwijderen

Arbowet

Arbeidsomstandighedenwet

• Regels voor gezondheid, veiligheid en welzijn op de werkvloer
• Werkgever en werknemer zijn verantwoordelijk
• Arbodienst ondersteunt met begeleiding, plannen en spreekuren
• Inspectie SZW (sociale zaken en werkgelegenheid) controleert en kan boetes opleggen

Arbeidstijdenwet

Werken met balans

• Maximaal 60 uur per week (vanaf 18 jaar)
• 11 uur rust na werkdag, 36 uur na werkweek
• Pauze na 5,5 uur werken: minimaal 30 minuten
• Jongeren onder 18? Strengere regels en verboden werk

onder andere leerplicht! (zie theorie TM)

Meldcode

Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Wet die afspraken bevat over de handelwijze van professionals als zij een signaal krijgen van huiselijk geweld of kindermishandeling.

(Examen D)

stappenplan meldcode

Zet de stappen voor de meldcode in de juiste volgorde

Stap 1.

Stap 2.

Stap 3.

Stap 4.

Stap 5.

 In kaart brengen van signalen.

Gesprek met de betrokkene(n).

Hulp organiseren of melden

Overleggen met een collega.

Wegen van het huiselijk geweld of de kindermishandeling.

Opdracht 

Boek: Thieme Meulenhoff, 

Kwaliteit en deskundigheid PW

module 4: Wet en regelgeving

paragraaf 1 Regels

verwerkingsopdrachten niveau 4: 1 t/m 9

inhoud van de les

😒🙁😐🙂😃

Ik heb het gevoel iets geleerd te hebben deze les

helemaal oneens

oneens

neutraal

eens

helemaal eens