Ijsbergmodel van McClelland

1 / 14

Slide 1: Slide

This lesson contains 14 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Wat zijn mogelijke oorzaken van
weerstand bij jouw team?

Gebrek aan vertrouwen

Onvoldoende communicatie

Gebrek aan betrokkenheid

Overbelasting en stress

Onduidelijke voordelen

Tegengestelde belangen

Gebrek aan kennis

Slide 3 - Poll

Slide 4 - Slide

1. Zelfbeeld (denken over jezelf)

Hoe je naar jezelf kijkt: “Wie ben ik?”

Beïnvloedt je keuzes, gedrag en zelfvertrouwen.

➤ Denken

2. Normen en waarden (wat je belangrijk vindt en hoe je hoort te handelen)

Waarden = wat jij belangrijk vindt (bijv. respect, eerlijkheid)

Normen = gedragsregels die daaruit voortkomen

➤ Willen

3. Eigenschappen (jouw karakter en kwaliteiten)

Aangeboren of ontwikkelde kenmerken, zoals geduld, nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen

Zetten je aan tot bepaald gedrag

➤ Willen & Denken

4. Motieven (waarom je iets doet)

Je innerlijke drijfveren, doelen of verlangens

Bijv. waardering, zekerheid, vrijheid

➤ Willen

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Wat is jouw rol in het team,
t.a.v. samenwerking?

Slide 9 - Open question

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Voor welke onderliggende oorzaken is bij jouw team onvoldoende aandacht?

Slide 13 - Open question

Slide 14 - Slide

Ijsbergmodel van McClelland

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Poll

Slide 4 - Slide

Slide 5 - Slide

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Slide

Slide 9 - Open question

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide

Slide 13 - Open question

Slide 14 - Slide

More lessons like this

IJsbergmodel

Eerste les oriënteren op activiteiten 3MW

BG2 - Les 4

Samenwerken

les 3 normen waarden culturele diversiteit

ijsberg

Troefkaart 2 - Drijfveren

Leefstijl - normen en instituties