Interviewvaardigheden voor 2 vwo

• New lesson editor
• Leren-leren
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 2

Interviewvaardigheden

Leerdoel van deze les

Aan het einde van de les kun je goede interviewvragen stellen en een kort interview houden.

Wat is interviewen?

Interviewen is het stellen van vragen aan iemand om informatie, meningen of ervaringen te ontdekken.

Waarom interviewen we?

Om meer te weten te komen over de ander en om verhalen en ervaringen te verzamelen.

Verschillende soorten vragen

Je kunt open of gesloten vragen stellen. Soms moet je doorvragen voor meer informatie.

Open vs. gesloten vragen

Uitgebreid antwoord, meer uitleg. Bijvoorbeeld: 'Waarom vind je sport leuk?'.

Open vragen

Gesloten vragen

Kort antwoord, vaak ja/nee. Bijvoorbeeld: 'Vind je sport leuk?'.

Wat is doorvragen?

Doorvragen is verder ingaan op wat de ander zegt, zodat je meer details krijgt.

Waarom is doorvragen belangrijk?

Hierdoor krijg je diepere en persoonlijkere antwoorden.

Voorbeeldvragen

'Vind je school leuk?' – gesloten.

'Wat vind je leuk aan school?' – open.

'Kun je daar een voorbeeld van geven?' – doorvraag.

Oefen: Soorten interviewvragen

Bepaal samen of een vraag open, gesloten of een doorvraag is. Leg uit waarom.

Interviewtechnieken

• Let op oogcontact

• niet te veel praten

• neutraal blijven

• goed kunnen doorvragen.

Interviewtechniek: LSD

Rolspel in trio’s

Werk in drietallen: interview, observeer en geef feedback volgens het observatieformulier.

Rollen bij het rollenspel

Interviewer, geïnterviewde (rolkaartje), observator (let op open/doorvraag, houding, samenvatten).

Observatiepunten tijdens het interview

Zijn er minimaal 3 open vragen en 2 doorvragen gesteld? Was er oogcontact en werd het gesprek samengevat?

Feedbackronde

Elke leerling krijgt na 5 minuten feedback.

Nabespreking in de klas

Wat ging goed tijdens het interview? Wat vonden jullie lastig?

Voorbereiding op het echte interview

Kies een interviewpersoon, bepaal het doel en maak een vragenlijst (10-12 vragen).

Opbouw vragenlijst

Doorvraagmogelijkheden en afsluitvraag.

Afronden

Start

Introductievraag en 6-8 open hoofdvragen.

Vragenlijst uitwisselen

Ruil je vragenlijst en geef elkaar feedback.

Interview opnemen

Let op geluid, vraag toestemming om op te nemen en zoek een rustige plek.

Verslag maken na het interview

Selecteer belangrijkste uitspraken, noteer quotes en maak een duidelijke opbouw.

Opdracht: het echte interview

Maak een afspraak en voer je interview uit. Lever een verslag, podcast of video in.

Reflecteren op het interview

Denk na over wat de volgende keer beter kan.

Benoem successen en sterke punten.

Wat wil je verbeteren?

Wat ging goed?

Beoordelingscriteria

Duidelijke vragenlijst, goede houding, verslag of opname en reflectie.

Samenvatting: belangrijkste punten

Gebruik open en doorvraagvragen, toon interesse en luister goed.