WZD bij LVB

• Gezondheidskunde
• MBO
• Studiejaar 3

WZD

Wat gaan we doen vandaag.

* algemene kennis WZD

* Stappenplan WZD

*Aandachtspunten WZD bij doelgroep LVB

Wzd (Wet zorg en dwang)

• Onvrijwillige opname of behandeling

WZD

De WZD regelt de rechten bij onvrijwillige zorg of onvrijwillige opname van mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een psychogeriatrische aandoening (zoals dementie).

Het doel van de wet is

1. Onvrijwillige zorg voor mensen met dementie of een verstandelijke beperking zo veel mogelijk voorkomen.
2. Cliënten met dementie of een verstandelijke beperking beschermen tegen de nadelen van onvrijwillige zorg.
   

Alleen als het niet anders kan, mag onvrijwillige zorg worden toegepast ná zorgvuldige multidisciplinaire afweging.

Definitie

Dwang en drang zijn vormen van beïnvloeding die beogen om iemand iets te laten ondergaan of iemand aan te zetten tot bepaald handelen, hetzij bepaald handelen juist na te laten. Daarmee wordt iemands keuzevrijheid beperkt of zelfs, bij toepassing van dwang, geheel weggenomen.

Dus.......

De Wet Zorg en Dwang is voor mensen met een verstandelijke beperking en dementie

WZD met doelgroep LVB

Als begeleider in de zorg voor mensen met een LVB binnen de kaders van de Wet zorg en dwang (Wzd), zijn er een aantal belangrijke dingen waar je op moet letten. 

Hier de belangrijkste punten vanuit jouw rol als begeleider:

🔍 1. Signalen herkennen en begrijpen

Zie je dat een cliënt onrustig wordt, weerstand biedt of gedrag laat zien dat mogelijk tot onvrijwillige zorg zou kunnen leiden?

Belangrijk is dat je goed observeert, luistert en in gesprek blijft met de cliënt.

Probeer te achterhalen waarom iemand bepaald gedrag laat

🧠 2. Denk in mogelijkheden, niet in beperkingen

Gebruik jouw kennis van de cliënt om alternatieven te bedenken voor onvrijwillige zorg. Wat werkt voor deze persoon?

Denk aan: structuur bieden, visuele ondersteuning (pictogrammen), rustmomenten, duidelijke afspraken, keuzes geven binnen kaders.

✍️ 3. Werken volgens het stappenplan van de Wzd

Onvrijwillige zorg mag niet zomaar worden ingezet.

Jij moet als begeleider rapporteren, evalueren en overleggen als er sprake is van dreigende onvrijwillige zorg.

Je werkt mee aan het Wzd-stappenplan, waarin per stap gekeken wordt naar het proportionaliteit, subsidiariteit en doelmatigheid van de maatregel.

💬 4. Betrek de cliënt (en/of vertegenwoordiger)

Bespreek zo veel mogelijk met de cliënt zelf wat er gebeurt of gaat gebeuren. Wat vindt hij of zij belangrijk?

Zorg dat de vertegenwoordiger op de hoogte is en betrokken wordt in beslissingen.)

🧑‍🤝‍🧑 5. Teamoverleg en reflectie

Bespreek dilemma’s in het team. Hoe kijken collega’s naar een situatie? Zijn er andere invalshoeken?

Reflecteer op je eigen handelen: was dit echt nodig? Had het anders gekund?

❤️ 6. Blijf menselijk en nabij

Wat voorop moet staan: de relatie met de cliënt. Onvrijwillige zorg raakt het gevoel van veiligheid en vertrouwen.

Zorg dat je beschikbaar, betrouwbaar en voorspelbaar bent voor de cliënt. Dat geeft rust.

Stelling

Je pakt telefoon af van je client omdat deze kwetsbaar is voor sociaal media. Dat mag je zonder enig toestemming.

lijsten invullen

Vragen?