Burgerschap_Cultuurdimensies

• New lesson editor
• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1,2

Diversiteit

Diversiteit – kenmerken waarop men kan verschillen van elkaar (verscheidenheid, variatie of afwisseling)

Zichtbaar: gender, etniciteit, leeftijd, etc.

Niet-zichtbaar: culturele achtergrond, persoonlijkheid

Diversiteit in culturele achtergrond

Cultuur – alle waarden, normen, gewoonten en andere cultuurkenmerken die mensen binnen een groep of samenleving met elkaar delen., die vervolgens doorgegeven worden aan volgende generaties (socialisatie).

• Waarden – de zaken die we belangrijk gevonden worden (eerlijkheid, vriendelijkheid,…)

• Normen – gedragingen die voorkomen uit waarden (niet liegen…)

Cultuurverschillen

Machtsafstand

De mate waarin minder machtige leden van een samenleving of organisatie accepteren dat macht ongelijk verdeeld is.

• Hoge machtsafstand: Hiërarchieën worden geaccepteerd; autoriteit wordt gerespecteerd.

• Lage machtsafstand: Gelijkheid en participatie worden benadrukt; hiërarchieën zijn minder belangrijk.

Wat heeft jouw voorkeur?

A

Hoge machtsafstand

B

Lage machtsafstand

C

Geen idee / geen mening

D

Answer D

Individualisme vs. Collectivisme

De mate waarin individuen in een samenleving zich primair richten op zichzelf (en hun directe familie) versus de bredere gemeenschap.

• Individualisme: Zelfstandigheid en persoonlijke doelen zijn belangrijk.

• Collectivisme: Groepsharmonie en gemeenschappelijke doelen staan centraal.

Wat heeft jouw voorkeur?

A

Individualisme

B

Collectivisme

C

Geen idee / geen mening

D

Answer D

Masculiniteit vs. Feminiteit

De mate waarin een cultuur meer waarde hecht aan traditionele "mannelijke" waarden (zoals competitie en prestatie) versus "vrouwelijke" waarden (zoals samenwerking en zorg).

• Masculiniteit: Resultaten en prestaties staan centraal.

• Feminiteit: Zorg, welzijn en kwaliteit van leven zijn belangrijk.

Wat heeft jouw voorkeur?

A

Masculiniteit

B

Feminiteit

C

Geen idee / geen mening

D

Answer D

Onzekerheidsvermijding

Dit heeft betrekking op de mate waarin een samenleving onzekerheid of ambiguïteit tolereert.

• Hoge onzekerheidsvermijding: Strikte regels, behoefte aan zekerheid (bijvoorbeeld Griekenland, Portugal).

• Lage onzekerheidsvermijding: Openheid voor verandering, flexibiliteit (bijvoorbeeld Singapore, Zweden).

Wat heeft jouw voorkeur?

A

Hoge onzekerheidsvermijding

B

Lage onzekerheidsvermijding

C

Geen idee / geen mening

D

Answer D

Lange- vs. Kortetermijngerichtheid

De mate waarin een cultuur gericht is op toekomstplanning en volharding versus het behouden van tradities en het voldoen aan onmiddellijke behoeften.

• Lange termijn: Focus op duurzaamheid en strategische doelen.

• Korte termijn: Behoud van tradities en directe resultaten.

Wat heeft jouw voorkeur?

A

Lange termijn

B

Korte termijn

C

Geen idee / geen mening

D

Answer D

Hedonisme vs. Soberheid

De mate waarin een cultuur het bevredigen van behoeften en plezier toestaat versus het reguleren van verlangens door sociale normen.

• Hedonisme: Vrijheid om te genieten van het leven en plezier te hebben..

• Soberheid: Zelfdiscipline en beperking van verlangens.

Wat heeft jouw voorkeur?

A

Hedonisme

B

Soberheid

C

Geen idee / geen mening

D

Answer D

Diversiteit

Diversiteit – kenmerken waarop men kan verschillen van elkaar (verscheidenheid, variatie of afwisseling)

Zichtbaar: gender, etniciteit, leeftijd, etc.

Niet-zichtbaar: culturele achtergrond, persoonlijkheid

Diversiteit in ....

... in Sociaaleconomische status (SES)

Diversiteit in ...

... in leefwijze

Diversiteit in ...

... in overtuigingen...

Diversiteit in

.... seksualiteit

Globalisering en emancipatie

Door internet, social media en reizen komen mensen meer in contact met andere culturen. Daardoor leren we nieuwe ideeën, gewoontes en meningen kennen.

Je identiteit kan hierdoor een mix worden van verschillende culturen. Dat kan positief zijn, maar soms ook lastig. Je moet namelijk zelf ontdekken wat bij jou past.

Emancipatie betekent dat mensen strijden voor gelijke rechten en gelijke kansen. Iedereen moet zichzelf kunnen zijn, ongeacht afkomst, geloof, geslacht of leefstijl.

Emancipatie helpt mensen om zichzelf te ontwikkelen en eigen keuzes te maken. Tegelijk kan het ook lastig zijn, omdat mensen soms te maken krijgen met vooroordelen of druk van anderen.