Professionele Identiteit - blok 2 - les 3 - 2021/2022

• Professionele Identiteit
• HBO
• Studiejaar 1

Professionele Identiteit

Samen

Blok 2 Les 3

Werken

Programma les 3

Check in

Afronding PI blok 2

Samenwerken

Feedback in projectgroepen

Check out

Na de voorbereiding en les kun je

• een BO + SO m.b.t. samen-werken benoemen en toelichten hoe deze jou op dit moment belemmert/stimuleert
• via de 4 G methode effectief feedback geven
• benoemen welke vervolgacties je gaat ondernemen aan de hand van de verkregen feedback

Wat is je bijgebleven van deze vakantie?

Wat ga je in 2022 zeker (anders) doen?

Afronding PI blok 2

week van 10 januari: les 3 (+ opdracht 6)

week van 17 januari: individuele gesprekken (op verzoek)

week van 24 januari: les 4 (uitlezen boek + smart doelen)

Opdracht 4, 5 , 6 + eindverslag (+ eventueel vervangende opdracht) uploaden op CumLaude FTAGPID12A voor de deadline

deadline gelegenheid 1: maandag 7 februari 09:00 uur  

deadline herkansing:     maandag 21 maart 09:00 uur

Voorwaarden Eindverslag

Op volgende 2 sheets staan de 6 beoordelingscriteria (zie voor gehele document FTAGPID12A Beoordelingsformulier) O, V, G

Effectief Samenwerken is ...

met elkaar  de stof bespreken

 initiatief nemen

afspraken nakomen

plezier maken 

 elkaar helpen

de ander complimenteren &

durven aangeven waar het beter kan!

Op welk van de genoemde onderdelen van effectief samenwerken (zie voorgaande sheet) is voor jou de grootste winst te behalen?

Jij en samenwerken ...

Mijn Belemmerende Overtuiging m.b.t. samenwerken is ...

Mijn Stimulerende Overtuiging m.b.t. samenwerken is ...

4 G's feedbackmethode

4 G feedbackmethode staat voor: 

1. Gedrag (je observatie van het gedrag van de ander)

2. Gevoel (het gevoel dat dit gedrag bij jou oproept)

3. Gevolg (het effect dat dit gedrag heeft op de omgeving)

4. Gewenst gedrag (het gedrag dat je liever zou zien bij de ander)

Elkaar feedback geven - 15 minuten 

in projectgroepen

via de 4 G methode

geef aan elk projectlid terug wat je aan de ander in de samenwerking waardeert

geef aan elk projectlid terug wat er in jouw ogen m.b.t. de samenwerking beter kan 

Met Respect

Durf te confronteren

Vanuit een positieve intentie en met respect!

Zeg het op de manier waarop je het zelf zou willen ontvangen

Gun elkaar groei en ontwikkeling

Welke feedback is je bijgebleven en waarom?

Welke vervolgacties ga je nemen als gevolg van de verkregen feedback?

Voor de volgende les

Lees hfd. 12 t/m 17 "Voor hetzelfde geld rijk"

Werk aan je smart doelen 

 kijk waar je nu staat

& 

bedenk wat er nog moet gebeuren 

om je doelen te behalen!

Welke ondersteuning kun jij nog gebruiken voor het behalen van studiesucces?