Alles wat je moet weten voor de toets

• Burgerschap
• Middelbare school
• vmbo lwoo
• Leerjaar 1

LEEREENHEID 3

Omgangskunde

Deze les

•  Check-in
• Gehele toetsvragen doornemen + Laatste uitleg
• Pauze + Zelf aan de slag
• Uiterlijk 14:45 afronding

Het leukste aan iemand is....

Presentiebenadering

Een zorgvisie waarbij je oprecht en aandachtig aanwezig bent bij de ander, je afstemt op diens leefwereld, en zorg biedt die past bij wat die persoon echt nodig heeft 

Niet alleen volgens het protocol, maar volgens het hart.

Existentiële zaken

Levensvragen:

Zin (Wat heeft mijn leven nog voor betekenis?)

Lijden (Waarom overkomt mij dit?)

Dood (Wat gebeurt er na de dood?)

Identiteit (Wie ben ik nog als ik alles verlies?)

Verbinding (Voel ik me nog gezien en gehoord?)

Ze raken aan de kern van het mens-zijn, vooral in kwetsbare situaties

Doel van een Intakegesprek

• Kennismaken met de zorgvrager
• Behoeften en verwachtingen in kaart brengen
• Informatie verzamelen over gezondheid, situatie en achtergrond
• Vertrouwen opbouwen
• De basis leggen voor een passend zorgplan

Het is de start van een zorgrelatie en bepaalt mede hoe de verdere begeleiding eruitziet.

Eenzaamheid en Sociaal Isolement

Eenzaamheid is wat je voelt.

Sociaal isolement is hoe je situatie feitelijk is.

Je kunt sociaal geïsoleerd zijn zónder je eenzaam te voelen – en omgekeerd.

Primaire Emotie

Secundaire Emotie

Kennismakingsgesprek

• Open en nieuwsgierige houding
• Vragen naar achtergrond, interesses of verwachtingen
• Geen diep inhoudelijke of confronterende onderwerpen

Doel: vertrouwen en een eerste klik creëren

Existentiële eenzaamheid

Existentiële eenzaamheid is het gevoel dat je diep vanbinnen alleen bent, ook al zijn er mensen om je heen. Het gaat om het besef dat niemand jouw leven, lijden of dood écht volledig kan delen.

Doel van een adviesgesprek

A. Luisteren zonder oordeel

B. Een behandelplan uitleggen

C. De ander helpen inzicht te krijgen in mogelijke oplossingen

D. Iemand confronteren met zijn gedrag 

 Helpende gesprekshouding

A. Direct advies geven en doorvragen

B. Oordelen en gedrag corrigeren

C. Luisteren, ondersteunen en aansluiten bij de ander

D. De leiding nemen en duidelijk sturen 

Doel van een Evaluatiegesprek

A. Een gesprek waarin de cliënt zich voorstelt

B. Een gesprek waarin doelen worden teruggekeken en beoordeeld

C. Een gesprek over zingeving en levensvragen

D. Een informeel gesprek over interesses

Medisch model en het Counselingmodel

Evaluatie van Omgangskunde

https://forms.office.com/e/L8HSwSRB5F?origin=lprLink