Les: Expertgroepen

• Handel
• MBO
• Studiejaar 1

Welkom!

Management

Doel van vandaag

In expertgroepen gaan jullie de theorie van Management behandelen.

Agenda

• Indeling expertgroepen
• In groepen theorie uitwerken
• Presentatie maken
• Evaluatie les

Expertgroepen

Expertgroepen

• Werk in 3-tallen
• Werk de vragen volledig uit
• Zet de uitwerking in een powerpoint presentatie
• Presenteer aan de andere groepen
  

Groep 1

1. Wat zijn de voor- en nadelen van interne en externe werving?
2. Welke vormen van externe werving zijn er? 
3. Wat is het doel en de functie van NVP en AVG?
4. Welke hulpmiddelen bij selectie zijn er?
5. Welke vormen van arbeidsovereenkomsten hebben we?
6. Wat is de functie van de proeftijd en welke eisen worden hieraan gesteld. 
   

Groep 2

1. Wat zijn primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden?
2. Welke redenen zijn er om een arbeidsovereenkomst te beeindigen? 
3. Wat zijn de oorzaken van verzuim en hoe kun je dit voorkomen? 
4. Wat houdt de Wet verbetering Poortwachter in ? 
5. Wat is het doel van de Arbowet, arbeidstijdenwet en het arbeidstijdenbesluit. 

Groep 3

1. Wat is het verschil tussen een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning? 
2. Welke informatie staat in een personeelsplanning? 
3. Hoe ziet de HRM cyclus eruit?
   
4. Hoe herken je beoordelingsfouten en wat is de benaming hiervan?
   
5. Wat is het doel van een personeelsdossier?
   
    
   

Groep 4

1. Wat zijn de voor- en nadelen van intern en extern opleiden
2. Wat is het verschil tussen opleidingsbehoefte en opleidingsnoodzaak?
3. Hoe meet je het effect van een opleiding?
   
4. Wat is het doel en de functie van een opleidingsplan voor een manager? 
   

Aan het werk

• Zoek jouw expertgroep op
• De vragen staan in de Lesson-up
• Werk samen de vragen uit van jouw groepsnummer
• De uitwerkingen in een powerpoint presentatie zetten
• De volgende Sales les gaan de expertgroepen presenteren
  

Indeling groepen

https://www.randomlists.com/team-generator

Goal!

• In expertgroepen gaan jullie de theorie van management behandelen

• Volgende week presenteren!