cross

paragraaf 6.4, welke afspraken maak je over loon

6.4
Welke afspraken maak jij over loon?
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieMiddelbare schoolhavo, vwoLeerjaar 3

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

6.4
Welke afspraken maak jij over loon?

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Leerdoelen
  • Je kunt voorbeelden noemen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Je kunt uitleggen hoe een cao tot stand komt.
  • Je kunt uitleggen wat algemeen verbindend verklaren van een cao inhoudt.
  • Je kunt uitleggen dat het algemeen verbindend verklaren van een cao kan leiden tot meelifting. 

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Arbeidsovereenkomst

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

  • de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);


  • de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).

Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Arbeidsovereenkomst

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

ARBEIDSOVEREENKOMST

Slide 7 - Tekstslide

Als je na de sollicitatie bent aangenomen om voor het bedrijf te komen werken, sluit je een arbeidsovereenkomst (Een werkafspraak). Zo’n arbeidsovereenkomst noem je ook wel een contract. In het contract staan verschillende dingen op een rijtje, waaronder: 

Taken: Wat moet je tijdens je werk allemaal doen en wat juist niet?

Tijden: Wanneer werk je en hoe lang werk je? Wanneer heb je pauze?

Loon: Hoe veel krijg je betaald? Per week of per maand?


Voor iedere bedrijfstak is er ook een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO), hierin staan afspraken die voor alle bedrijven in een bedrijfstak gelden.
Arbeidsovereenkomsten & Vakbonden
  • Primaire & Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Individuele & Collectieve Arbeidsovereenkomsten
  • CAO's "Algemeen Bindend" & Meeliftersgedrag
  • Zelfbinding bij CAO-onderhandelingen

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

individuele arbeidsovereenkomst
Dit is een omschrijving van jouw baan en tegen welke voorwaarden je de baan hebt geaccepteerd. 
arbeidsvoorwaarden
De voorwaarden waarmee je een baan accepteert.
primaire arbeidsovereenkomsten
Deze gaan over afspraken die grotendeels uit te drukken zijn in geld. (loon en werktijden)
secundaire arbeidsovereenkomsten
Zijn grotendeels niet uit te drukken in geld. (middagpauzes, vakantiedagen en werkomstandigheden) 
waar maak je afspraken over bij een nieuwe baan?

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Primaire arbeidsvoorwaarden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Pensioen
Salaris
Vakantiedagen
Werktijden
Werkkleding
Sabbatical
Scholing
dertiende maand

Slide 10 - Sleepvraag

Deze slide heeft geen instructies

Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO):

wordt gemaakt door een werknemersorganisatie (vakbond) 
en een werkgeversorganisatie.



Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

samenwerkingen
cao
collectief arbeidsovereenkomst. Dit wil zeggen een afspraak tussen een vakbond en een werkgeversorganisatie. Over de primaire en sedundaire arbeidsvoorwaarden.
bedrijfstak of branche
is een groep bedrijven of ondernemers die dezelfde producten aanbieden of diensten aanbieden. (kappersbranche, de bouw, de horeca)
de rol van de regering bij een cao
als een vakbond en de werkgevers een akkoord hebben bereikt. Verklaart de regering dit algemeen verbindend, dit wil zeggen dat de afspraken voor iedereen gelden in de branche 
lidmaatschap vakbond
Het is een keuze om lid te worden van een vakbond. Je moet lidmaatschap betalen om lid te zijn. Als er door de vakbond een betere cao wordt afgesloten profiteert iedereen in de branche ervan. Ook de niet leden, dit noem je meeliftgedrag  
link naar actualiteit
https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/bundel/1304506/agenten-voeren-actie

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Individueel
Collectief
een overeenkomst tussen werknemer en werkgever
staat dat de
 werknemer gedurende een aantal uren arbeid verricht in dienst van de  werkgever
cao
een reeks afspraken over de arbeidsvoorwaarden in een bedrijfstak
wordt afgesloten tussen
 organisaties van werkgevers aan de ene kant en organisaties van  werknemers (vakbonden) aan de andere kant

Slide 13 - Sleepvraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 14 - Video

Deze slide heeft geen instructies

een cao is algemeen verbindend
A
als de vakbond dat vindt
B
als er een overeenkomst tussen de vakbond en de werkgevers is
C
als de regering zijn akkoord heeft gegeven
D
een cao is altijd algemeen verbindend

Slide 15 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

wie profiteren van een cao?
A
iedereen
B
iedereen van een bepaalde branche of bedrijfstak
C
alleen vakbondleden
D
eigenlijk niemand

Slide 16 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Leerdoelen
  • Je kunt voorbeelden noemen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Je kunt uitleggen hoe een cao tot stand komt.
  • Je kunt uitleggen wat algemeen verbindend verklaren van een cao inhoudt.
  • Je kunt uitleggen dat het algemeen verbindend verklaren van een cao kan leiden tot meelifting. 

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

einde


bedankt en tot de volgende keer

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies