Welkom DT3
Economie / Mentoruur
Welkom DT3
Economie / Mentoruur
Module 2A Productie
Hoofdstuk 9:
De arbeidsmarkt
9.1 Vraag en aanbod: krappe en ruime arbeidsmarkt
9.2 Soorten werkloosheid
9.3 Technologische ontwikkelingen en de gevolgen
9.4 Invloed van de overheid op de arbeidsmarkt
Wat gaan we doen
Terugblik par. 9.1
Bespreken basis- en toepassenopgaven par. 9.1
Theorie 9.2
Aan de slag met de opgaven
Pak je boek, schrift en rekenmachine erbij.
Terugblik 9.1
De vraag naar arbeid bestaat uit ………………... en …………….…………….. De vraag naar arbeid komt vanuit de …………………….
Het aanbod van arbeid bestaat uit …………………… en …………………………
Bij een ruime arbeidsmarkt is er veel / weinig werkloosheid
Waardoor kan de vraag naar arbeid afnemen?
Rekenen: werktijdfactor
Werktijdfactor berekenen
Aantal voltijdbanen : aantal werkenden = werktijdfactor.
Voorbeeld
In een bedrijf zijn 20 voltijdbanen, die worden vervuld door in totaal 25 medewerkers.
--> Werktijdfactor = 20 : 25 = 0,8
Andersom:
Er zijn 20 voltijdbanen. De werktijdfactor is 0,8.
Hoeveel mensen werken er?
--> 20 : 0,8 = 25 mensen
En:
Er werken 25 mensen met een gemiddelde werktijdfactor van 0,8. Hoeveel voltijdbanen zijn er?
--> 25 x 0,8 = 20 voltijdbanen
Lesdoelen
Ik kan de verschillende soorten werkloosheid benoemen en herkennen
Ik kan de oorzaken van werkloosheid benoemen
Ik kan de vier bestedingen noemen
Pak je boek, schrift en rekenmachine erbij.
Werkloosheid
Video soorten werkloosheid
Soorten werkloosheid (1)
Frictiewerkloosheid:
Mensen hebben tijd nodig om te solliciteren en bedrijven hebben tijd nodig om de juiste mensen te vinden
Seizoenswerkloosheid:
Naar een aantal beroepen is niet het hele jaar door vraag
Regionale werkloosheid:
In een bepaald deel van Nederland is meer werkloosheid dan elders in een bepaalde beroepsgroep.
Soorten werkloosheid (2)
Conjuncturele werkloosheid:
Door afname van de bestedingen wordt er minder geproduceerd en verliezen mensen hun baan.
Bestedingen:
Consumptie
Investeringen
Export
Overheidsbestedingen
Er is sprake van een laagconjunctuur veel werkloosheid door weinig bestedingen
Structurele werkloosheid
Structureel = blijvend
Deze werkloosheid is het moeilijkst op te lossen.
Diverse oorzaken:
Mechanisatie & automatisering
Bedrijven vertrekken naar het buitenland
Vraag en aanbod sluit niet op elkaar aan
Verouderde producten verdwijnen
zie verder in boek
Zelfwerken