Trainen les 3

• Dierverzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Trainen 

Lesdoelen

• Je weet wat de 3 basisbehoeftes zijn om motivatie op te wekken

• Je weet wat klassieke/operatie conditionering betekent en kan het verschil hier tussen uitleggen.
  

• Je kunt de begrippen gewenning, inprenting en imitatie uitleggen en hier een voorbeeld van geven.
  

• Je kunt tenminste 2 trainingstechnieken die we benoemen in eigen woorden uitleggen
  

Hoe leren dieren?

• Dieren zijn opportunist:
  

       Alleen als het hem iets positiefs oplevert zou die het herhalen  

• ''Iets''  = wat het dier belangrijk vindt, zoals voedsel, veiligheid en                                            aandacht

Motivatie voor leren

3 basisbehoeftes:

1. Veiligheid
2. Voedsel
3. Aandacht 

LET OP: Afhankelijk van ras, karakter en leerervaringen

4 fases van leren

1. Aanleren ( gedrag verwerven ) 
2. Beheersen ( automatisch toepassen )
3. Generaliseren ( breed toepassen )
4. Handhaven ( altijd )

Eens of oneens

Om een dier te trainen moet je het verleden van het dier kennen

Eens of oneens

Als je een dier wil trainen is het beter eerst een band op te bouwen

Eens of oneens

Bij een bekrachtiging voeg je altijd iets toe waardoor je het dier beloont.

Bekrachtigen/corrigeren 

• Een bekrachtiger zorgt er voor dat gedrag blijft bestaan of dat gedrag toeneemt (belonen)
  

Een correctie zorgt ervoor dat gedrag minder wordt of stopt (straffen)

• Positiefs: iets toevoegen
  

Een beloning geven = positieve bekrachtiging

Een straf geven = positieve correctie

• Negatief: Iets onthouden / weghalen
  

Iets onaangenaams / eng weghalen = negatieve bekrachtiging

Een beloning niet geven = negatieve correctie

Voorwaarden voor training

Geen angst / agressie

Geen afleidende prikkels in het begin

Shaping

Timing

Hulpmiddelen gebruiken

Motivatie

Juiste bekrachtiger / correctie

Korte leerperiodes

Eens of oneens

We trainen dieren het liefst op een nieuwe plek

voorwaarden

Goed voorbereide trainer (o.a. kennis van soort, individuele dier, gedrag en leerprincipes)

Een ontspannen dier (geen angst, stress, opwinding)

Een rustige omgeving die zo weinig mogelijk afleidende prikkels geeft

Vertrouwen tussen trainer en dier en voorkomen dat je het vertrouwen schaadt

Een trainer met kennis van goede trainingstechnieken en een plan van aanpak dat het dier opzet voor succes

Wat zouden wij bedoelen met het begrip: Gewenning?

Antwoord: 

Bij gewenning gaat het om het afleren van reacties op bepaalde prikkels uit de omgeving die vaak herhaald worden of permanent aanwezig zijn en waar geen beloning of straf op volgt.

Wat zouden wij bedoelen met het begrip: Imitatie

1. Het negatieve gedrag niet kunnen zien
2. Het tegenovergestelde doen van anderen
3. Het positieve gedrag opslaan
4. Het nadoen van anderen

Wat zullen wij bedoelen met het begrip: Inprenting?

Antwoord

Inprenting is gedrag dat in een bepaalde gevoelige periode aangeleerd is. Een goed voorbeeld van inprenting zie je bij jonge ganzen. Die volgen het eerste wezen dat ze zien nadat ze uit het ei zijn gekomen.

Wat is sensitisatie?

1. dier wordt gevoelig gemaakt voor een prikkel
2. Dier went geleidelijk aan een prikkel.
3. Leren gebeurt ongemerkt.
4. leren door observeren en nadoen van gedrag.

Sensitisatie

(engels) Sens= Gevoel

- gevoeliger maken van een dier voor een prikkel.

- omgekeerde van habituatie.

Wat is latent leren?

1. dier wordt gevoelig gemaakt voor een prikkel
2. Dier went geleidelijk aan een prikkel.
3. Leren gebeurt ongemerkt.
4. leren door observeren en nadoen van gedrag.

Latent leren

- Latent= onopgemerkt

- dier leert ongemerkt van zijn omgeving. 

TRAININGSTECHNIEKEN

Eens of oneens

Husbandry training wordt voornamelijk ingezet in dierentuinen is vaak een training waarbij hands off wordt getrainf

SCANNING

1. Je observeert het gedrag van het dier
   
2. Laat het dier uit zichzelf het gewenste commando doen
   
3. Gelijk belonen bij gewenste gedrag
   
4. Later geef je commando wanneer dier gewenst gedrag laat zien
   

Zo legt het dier een verband tussen gedrag en commando

Eens of oneens

Bij target training gebruik je altijd een voorwerp, je hand kan niet dienen als target

TARGET

• Je leert een dier een object (de target) aan te raken met een bepaald lichaamsdeel. Dit kan bijvoorbeeld een neus, poot, oor of achterwerk zijn.

• Zo kun je een dier begeleiden in een oefening, of deze stil laten staan/ liggen tijdens bijvoorbeeld een onderzoek

Eens of oneens

Bij de trainingsmethode moddeling werk je hands off met het dier

MODDELING

• Je leert een dier iets door het te laten zien
• Je drukt bijvoorbeeld de kont van de hond naar de grond. Zodra hij zit, ontvangt hij de beloning.

Op deze manier zien dieren wat precies de bedoeling is!

MIMICRY

• Je leert een dier het gedrag van een ander te imiteren. 
• Deze vorm van shaping wordt vooral gebruikt bij het leren praten van vogels

Hoe zou je een training leuk kunnen houden?

Afwisseling aanbrengen: hoe?

Structuur van de sessie:

Lengte

Plaats

Gevraagde gedrag

Snelheid

Afwisselende groepssamenstelling

Trainers

Reinforcers (beloningen)

Type sessie:

Bewegingssessie, speelsessie

Creatieve sessie, focus sessie

Sessies 

1. Bewegingssessie: Een bewegingssessie is erop gericht om het dier een workout te geven en dus flink te laten werken.
2. Speelsessie: Bij een speelsessie kiest het dier zelf wat het eigenlijk wil doen. Denk aan het trainen met speeltjes en andere verrijkingsvoorwerpen.
   
3. Creatieve sessie: Bij een creatieve sessie mag het dier creatief zijn en krijgt het bijvoorbeeld een beloning als het iets nieuws laat zien. Zo kan een gedrag verder uitgewerkt worden tot het een nieuw commando wordt.
   
4. Focus sessie: Bij een focus sessie wordt een specifiek gedrag of taak getraind, zoals het springen naar een bal of het oplossen van een puzzel.
   

Trainingsdoel

Een training heeft een doel nodig, een goed trainingsdoel voldoet aan deze eisen:

Nut voor het dier

Nut voor de verzorger

Nut voor de organisatie

Voorbeelden van een trainingsdoel?

Doel

Waarom is het opstellen van een trainingsdoel zo belangrijk?

Om te controleren of je training behaald is

Om (financiële) goedkeuring voor de training te krijgen

Om draagvlak te creëren voor de training

Welke training heb jezelf wel eens gedaan. Vul in: Dier, type training, doel en wat was het resultaat.

EVALUATIE

Wat heb je vandaag en vorige week geleerd

Wat vind je van de les van vorige week en deze week, graag een tip en een top