Les 1 Ondernemend gedrag K0072

• Welzijn
• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1-4

Ondernemend gedrag

Keuzedeel 0072

Wat kan je verwachten van mij?

- Dat ik op tijd de les begin

- Dat ik de les heb voorbereid

- Dat ik de les zo leuk mogelijk maak

- Dat ik open sta voor feedback

- Dat je altijd iets mag vragen steek je hand op..

- Ik ben goed te bereiken via de chat 

1. Je hebt een goed werkende laptop/pc/telefoon met een werkende microfoon en camera. Zo niet-> regel het snel. Lukt het niet zelf? Zadkine heeft fondsen en een beperkt aantal leen-laptops. Informeer bij je LOB’er deze week!

2. Op tijd aanmelden voor de online les en pas afmelden wanneer de les voorbij is

3. Jouw Aanwezigheid wordt van elke les geregistreerd. Je krijgt af en toe de beurt om iets te zeggen als ik je naam noem. 3x geen antwoord= afwezig!

4. Opdrachten op tijd inleveren in Teams

5. 100% aanwezigheid

6. Elkaar uit laten praten- respect in elke vorm graag (zie Zadkine gedragsregels)

7. Camera graag aan bij start van de les, daarna zelf weten aan/uit

8. Dat je het boek hebt en leest

Vragen?

Je hebt een goed werkende laptop/pc  

Je bent op tijd voor de les. 

Ga voor  100% aanwezigheid

Je levert opdrachten op tijd in via It's Learning

Wanneer een ander praat dan ben jij stil.

Vragen?

Wat vinden wij écht belangrijk?

ondernemend gedrag,
Wat is dat?

Ondernemend gedrag wordt steeds belangrijker op de werkvloer. Wanneer je ondernemend bent, draag je ook bij aan het vernieuwen van dingen binnen een organisatie. Dit betekent dat de organisatie dankzij jouw ondernemende gedrag kan groeien of zich kan verbeteren. Als een organisatie goed loopt, betekent dat meer winst, tevreden klanten en tevreden mensen die er werken.

Jij kunt er voor zorgen dat je met jouw ondernemende gedrag anderen meekrijgt om bij te dragen aan een positieve ontwikkeling van je team of de organisatie in het algemeen. 

Ondernemend gedrag, wat is het?

Dit doe je onder andere door verantwoordelijkheid te nemen voor je werk. Maar ook doorinitiatief te nemen bij veranderingen, of een nieuw idee in te brengen. 

Je weet goed wat je zelf kan en zelf wilt, je bent creatief en hebt een lerende houding. Onderzoek heeft aangetoond dat ondernemend gedrag een belangrijke

 succesfactor is voor je carrièreverloop. 

Zo is het keuzedeel beschreven;

Wat is de bedoeling? 

Deze lessenreeks ga je een idee vormen over hoe JIJ je ondernemende gedrag laat zien op je stage. Jij bedenkt iets, waar ze op stage wat aan hebben. De ''toets'' bestaat uit 2 delen in deze periode: 

1. Pitch. Later meer hierover. Je werkt in deze pitch 2 opdrachten uit. 

2. Een goed onderbouwd verbeterplan.

Indien voldoende / akkoord krijg je een GO voor het examen. Die ontvang je dan van het examenbureau. 

Na ontvangst van de GO ga je j het examen uitvoeren op jouw stageplaats. Dit heet een Gedragsobservatie; stage observeert en beoordeelt jou op je ondernemende gedrag. Zij vullen het examen voor jou in. 

Het examen..

Hoe en waarop wordt je beoordeeld?

Deze invullen! Zie Bestanden Teams 

Les periode 4 (nu)

1. Opdracht A (Pitch)

2.Opdracht B (Pitch)

3. Opdracht C (verbeterplan)

Periode 5

 Examen doen op stage

Dus ... Wat heb je nodig op het eind en wat laat je zien?

Creatief denken

Verantwoordelijkheid nemen

Nieuwsgierig zijn 

Waarde creëren

Weten wat anderen willen

Jezelf uitdagen

Open staan voor veranderingen

Initiatief nemen, uit je comfort-zone stappen

Hoe?? 

Mag je zelf bedenken, wees creatief en innovatief!

Voorbeelden van hoe je initiatief kan nemen in je werkzaamheden:

• Een voorstel doen om bepaalde werkzaamheden uit te voeren.
• Niet afwachten tot je een opdracht krijgt, maar uit jezelf de werkzaamheden uitvoeren die je zelfstandig mag uitvoeren.
• Met een voorstel komen om iets te veranderen of verbeteren in de uitvoering van de werkzaamheden.
• Onderzoek doen naar je directe werkomgeving.
• Het voortouw nemen (initiatief) om een verandering en/of innovatie uit te werken en uit te voeren.
• Een afspraak maken met anderen om plannen voor een verandering en/of innovatie te bespreken.
• Denk niet te groot, kleine ideeën zijn ook goed, als ze maar uitvoerbaar zijn door jou! 

Onderzoek

Ondernemend gedrag; wat is ondernemend gedrag, wanneer laat jij ondernemend gedrag zien?Je eigen persoonlijke karakterkenmerken.

Wat je goed kunt of wat je moeilijk vindt.

Wat je wilt en waarom je iets wilt.

Voor dit onderzoek kun je verschillende methoden gebruiken:

Persoonlijkheidstesten en 360 graden feedback formulieren

Gesprekken met collega’s over jouw functioneren

Gesprekken met collega’s om uit te zoeken hoe je werkomgeving er uit ziet.

Testen om te onderzoeken wat jouw motivaties zijn om je werk goed uit te voeren, waarom je dit werk zo graag doet.

Digitale bronnen om informatie over ondernemend gedrag en dergelijke op te zoeken.

In het kort krijg je van mij de aankomende weken;

Wat? 

Begeleiding en les over ondernemende vaardigheden. Jouw idee zelfstandig uitwerken tot een goede pitch en planningsformulier

Wanneer? 

Aankomende weken pitchen

Hoe? 

Thuis en op stage, school

Pitch neem je op en maak je beschikbaar voor docent. 

Vragen? Feedback

Tot volgende week! Dan meer over opdracht A en B!

Wat heb je onthouden van deze les?