Werk H2.2 KGT maatschappijkunde

1 / 19
volgende
Slide 1: Video
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo k, g, tLeerjaar 3

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 3 videos.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Video

Slide 2 - Link

Wat zijn voordelen van een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)?

Slide 3 - Open vraag

Na deze les kan ik 
  • Voorbeelden van arbeidsvoorwaarden noemen
  • UItleggen wat een CAO is 
  • Het verschil aanwijzen tussen bruto- en nettoloon
  • kan ik de regels over ontslag uitleggen  

Slide 4 - Tekstslide

Arbeidsvoorwaarden 
afspraken die gelden als je ergens werkt 
(loon, uren, vakantie, toeslagen etc) 

Individuele arbeidsovereenkomst 
Hierin staan de arbeidsvoorwaarden tussen jou en je werkgever 

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers binnen dezelfde bedrijfstak (bijv alle supermarkten) 
Uitleg

Slide 5 - Tekstslide

Een aantal afspraken zijn voor iedereen in Nederland gelijk zoals: 
  • het minimumloon 
  • doorbetalen van loon als je ziek bent 
  • regels bij ontslag 


Slide 6 - Tekstslide

Uitleg

Slide 7 - Tekstslide

Regels over loon
Brutoloon is loon waar nog geen belasting en premie van af is. 
Nettoloon is loon dat je overhoudt als de belasting en premies eraf zijn. 

Slide 8 - Tekstslide

Regels over loon
Minimumloon: iedereen tussen 22 en 65 jaar heeft recht op een minimumloon. 
Jongeren tussen 15 en 22 jaar hebben een apart minimum jeugdloon. 


Uitleg

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Link

Regels over ontslag 
  • Opzegtermijn: meestal één of enkele maanden van te voren aangeven dat je ontslagen bent of gaat stoppen met werken. 
  • Op staande voet ontslagen: in bijzondere en ernstige gevallen mag iemand per direct worden ontslagen. Denk aan diefstal, geweld, bedreiging etc.  
Uitleg

Slide 11 - Tekstslide

Gelijke behandeling
Artikel 1 grondwet: allen die zich in Nederland bevinden moeten in gelijke gevallen gelijk behandeld worden'

Wet gelijke behandeling (WGB) 
Er mag geen onderscheid tussen man en vrouw gemaakt worden. 
Gediscrimineerd? Ga naar College voor Rechten van de Mens

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Video

Hoe komt het dat mannen meer verdienen dan vrouwen?

Slide 14 - Open vraag

In welk geval mag iemand op staande voet ontslagen worden?
A
Mevr. Ansems geeft per ongeluk een te hoog cijfer
B
Vera steelt uit de kassa
C
Tarik is 2x te laat op zijn werk
D
Rifka is het niet eens met haar baas

Slide 15 - Quizvraag

Het minimumjeugdloon moet worden afgeschaft.
Ik ben het eens/oneens, want

Slide 16 - Open vraag

Noem 3 begrippen die je hebt onthouden uit deze les. Met betekenis.

Slide 17 - Open vraag

Slide 18 - Video

Ben jij voor of tegen een hoger minimumloon? Geef minimaal 1 argument.

Slide 19 - Open vraag