De 1e indruk
1 / 17
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Hoe lang duurt het voordat de 1e indruk is gevormd?
A
15 milliseconden
B
1 seconde
C
30 milliseconden
D
1 minuut
Slide 2 - Quizvraag
halo- effect
horn- effect
Aantrekkelijke mensen positieve eigenschappen geven
Onaantrekkelijke mensen negatieve eigenschappen geven
Slide 3 - Sleepvraag
Powershake
Politieke handdruk
Royal Shake
Grip and Yank techniek
Dominant, Je beter voelen dan de ander
Warm en hartelijk met beide handen hand van ander omvatten
Tijdens handdruk, arm of schouder van ander aanraken
Hand grijpen en persoon naar je toetrekken
Slide 4 - Sleepvraag
Wat voor persoon komt positiever over?
A
Iemand die een ferme handdruk geeft
B
Iemand die een slappe handdruk geeft
C
Beide
D
Geen van beide
Slide 5 - Quizvraag
Noem voorbeelden van stereotypen
Slide 6 - Woordweb
Wat is self-fulfilling prophecy
Slide 7 - Open vraag
Het Pygmalion effect is
A
Experiment om talenten te onderzoeken
B
Het veranderen van mensen in kabouters
C
Als je dom bent presteer je slechter
D
Als een talent wordt aangemerkt presteer je beter
Slide 8 - Quizvraag
Wat is een NO-GO voor een sollicitatiegesprek
Slide 9 - Open vraag
Slide 10 - Video
Wat is bijna altijd de 1e vraag bij een sollicitatiegesprek
A
Wat verwacht je van het gesprek
B
Vertel eens iets over jezelf
C
Wat is je werkervaring
D
Wat weet je al van ons bedrijf
Slide 11 - Quizvraag
Wat is nog meer een belangrijke vraag tijdens een sollicitatiegesprek?
A
Ken je mensen die dit werk doen
B
Noem eens op wat dit werk allemaal inhoud
C
Waarom ben jij geschikt voor deze baan
D
Hoeveel geld verwacht je te verdienen
Slide 12 - Quizvraag
Wat valt er onder een goede presentatie neerzetten tijdens een sollicitatie
A
Zelfpromotie
B
Verheffen van de ander
C
Conformisme
D
A,B en C zijn allen goed
Slide 13 - Quizvraag
Queen-Bee effect
Wishfull thinking
Vrouwen aan de top vinden zichzelf het belangrijkst en oordelen negatief over andere vrouwen
het feit dat je voorkeur voor een positief of negatief beeld van een persoon de uiteindelijke indruk vormt
Slide 14 - Sleepvraag
Hoe presenteer je jezelf tijdens een sollicitatie
Slide 15 - Woordweb
Wat betekend thin slices of behavior?
Slide 16 - Open vraag
Voor hoeveel procent is de eerste indruk gebaseerd op lichaamstaal?
A
75%
B
50%
C
90%
D
10%
