In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 30 min
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Hoe heet sinds 1 juli 2015 de vergoeding, die wordt opgenomen bij een ontslag met wederzijds goedvinden en wordt opgenomen in de vaststellingsovereenkomst?
timer
0:20
A
Ontslagvergoeding
B
Oprotpremie
C
Transitievergoeding
D
Gouden handdruk
Slide 5 - Quizvraag
Slide 6 - Tekstslide
Slide 7 - Tekstslide
Wat is een reden waarom er transitievergoedingen worden betaald
A
Zodat een werknemer geld heeft om zich om te scholen
B
Om de werknemer te bedanken voor zijn inzet
Slide 8 - Quizvraag
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Tekstslide
timer
3:00
Slide 12 - Open vraag
Slide 13 - Tekstslide
Wanneer hoef je als werkgever geen ontslagvergunning aanvragen
A
ontslag door bedrijfseconomische redenen
B
Ontslag doordat een werknemer langer dan 2 jaar ziek is
C
Bij Ontslag op staande voet
Slide 14 - Quizvraag
Slide 15 - Tekstslide
Slide 16 - Tekstslide
Moet je als werkgever naar de kantonrechter stappen als je vindt dat de werknemer al langere tijd niet goed functioneert?
timer
0:20
A
Nee, je mag de medewerker op staande voet ontslaan