Werkplanning

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2,3

Werkplanning

Wat gaan we doen

-Theorie lezen

- Theorie bespreken

- Oefenen

- Aan de slag

Wat is het doel van een werkplanning?

Doel werkplanning

• Op een systematische manier uitvoering te geven aan je werkzaamheden 
  
• Zorgen voor coördinatie en continuïteit van zorg

Werken met een planning..

• Geeft houvast: er kunnen altijd onverwachte dingen gebeuren bv                                    opnamen, ziek collega waardoor bijstelling nodig is.

                              Flexibiliteit is noodzakelijk

• Je werkt methodisch: iedereen werkt aan dezelfde doelen,                                                        beschreven in zorgdossier n.a.v. diagnose
• Het werk wordt gestructureerd, de continuïteit gewaarborgd en zorgvragers worden minder makkelijk vergeten.
  

Vormen werkplanning

• Korte termijn (b.v. dag planning dienst)

 

• Lange termijn (b.v. verpleegplan)
  

Wat heb je nodig voor een goede planning?

• Inventarisatie van de activiteiten (zorg en niet zorg)

     Wie werken er vandaag (hoeveel, functiediff.)
     Hoeveel tijd is er...
     Welke (hulp)middelen heb je...
     Zijn er bijzonderheden te verwachten (agenda/overdracht)
     Wie coördineert?                               

.....

• Prioriteiten stellen (wie of wat eerst, noodzaak, wensen)
• Overleg/afstemming/bijstellen  (erg belangrijk)
• Evalueren

Werkplanning maken

Planning is afhankelijk van setting waarin je werkt (intramuraal, extramuraal, semimuraal, transmuraal)

Werkplanning maken = volgende vragen beantwoorden

• Wat moet er gebeuren?

Wat is de dagindeling, wat staat er in het zorgplan, zijn er nog specifieke aandachtspunten voor vandaag?

• Wat heeft prioriteit?

Speel in op onverwachte situaties

• Hoe complex zijn de dingen die ik moet doen?

Zijn er stoornissen of handicaps die elkaar beïnvloeden?

• Hoeveel tijd heb ik ter beschikking?

Kijk naar logische combinaties, alles per één zorgvrager, per verdieping of per taak?

• Welke materialen heb ik nodig die niet in de directe omgeving te vinden zijn?

Werkplanning maken

Welke factoren zouden jouw werkplanning kunnen verstoren?

Werkdruk en Werklast

• We spreken van werkdruk wanneer de balans tussen de werkbelasting en de belastbaarheid van de werknemer is verstoord. De werkdruk is niet objectief vast te stellen

• Werklast: is de hoeveelheid werk die iemand in een dag verzet. De werklast is objectief vast te stellen

Werkdruk is de beleefde werklast

De werklast wordt direct bepaald door een aantal externe factoren. Deze factoren heb je weliswaar niet zelf in de hand maar je kunt ze wel beïnvloeden.

• de hoeveelheid werk
• de inhoud van het werk
  
• het regelvermogen
  
• rust
  
• emotionele belasting

Tijdsdruk??? Professionele houding

Zo houd je een professionele houding ten opzichte van tijd:

• rust bewaren;
  
• het belangrijkste tijd geven;
  
• eigen grenzen kennen;
  
• terugschakelen bij stress;
  
• inzicht hebben in de eigen tijdstijl;
  
• zorgen voor balans tussen werk en privé.

Aan het werk

                     Werken aan presentatie