Arbeidsrecht Profieldeel week 2
1 / 19
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
welke afspraken staan er in jouw arbeidsovereenkomst?
Slide 6 - Woordweb
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Tekstslide
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Ans heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van 3 maanden. Kan dat?
A
Ja, je kunt alles afspreken wat je wilt.
B
Nee, dat kan niet, de proeftijd is maximaal 1 maand
C
Ja, maar alleen als dat in het contract staat en dat is ondertekend?
D
Nee, dat kan niet, de proeftijd is maximaal 2 maanden.
Slide 15 - Quizvraag
Ans wordt toch na 1 maand ontslagen. Kan dat?
A
Ja, het is binnen de maximale proeftijd van 2 maanden
B
Nee, dat mag niet, omdat de proeftijd niet geldig is
Slide 16 - Quizvraag
In een arbeidsovereenkomst van 1,5 jaar is een proeftijd opgenomen van 2 maanden. Is deze geldig ?
A
Ja, de maximale proeftijd is 2 maanden
B
Nee, de maximale proeftijd is 1 maand
C
Nee, de maximale proeftijd is 6 maanden
Slide 17 - Quizvraag
In een arbeidsovereenkomst van 6 maanden is een proeftijd opgenomen van 1 maand. Is deze geldig?
A
Ja, want de maximale proeftijd is 2 maanden.
B
Nee, in een a.o. van 6 maanden mag geen proeftijd worden opgenomen.
C
Ja, in een a.o. van 6 maanden mag een proeftijd van 1 maand worden opgenomen.
